FO Société Générale ne signera pas l’Accord relatif au dispositif d’accompagnement du projet de Société Générale concernant l’évolution de la relation client, l’optimisation du maillage agences et la prise en charge de l’accueil des clients par les conseillers clientèle. Pourquoi ? Concernant cette restructuration BDDF, FO Société Générale s’est clairement et fermement positionnée contre le projet [lire la suite]
Que ce soit dans les Services Centraux ou dans le Réseau de la Société Générale, le leitmotiv de la Direction est toujours le même : mieux maîtriser les coûts et les risques en remplaçant l’humain par des automates. Son objectif étant très clair : réaliser 850 millions d’économies par an. En gros, la direction demande à ses [lire la suite]
La loi du 5 mars 2014 à renforcé le cadre lié à la formation professionnelle. Cela se traduit, entre autres, à la Société Générale par la mise en place d’entretiens professionnels réalisés par les managers de proximité tous les deux ans. Cet entretien a pour objet d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en [lire la suite]
Dans le cadre de la période du plan opérationnel de formation qui se déroule cette année du 26 octobre au 20 novembre, ITIM, Innovation, Technologies, Informatique pour les Métiers (ex.SIOP) a décidé d’organiser 2 journées ‘Porte ouverte’ : l’une à Val de Fontenay et l’autre à la Défense. Les thèmes abordés tels que les formations diplômantes, utilisation [lire la suite]
Les catégories les plus fragiles durement frappées. Éric, né en janvier 1 957 Il remplit les conditions du taux plein : 62 ans et 166 trimestres. Mais, invalide de 2ème catégorie il ne travaille plus. Lui n’a même pas le choix ! Au 1er février 2019, sa pension d’invalidité s’arrêtant, sa retraite sera liquidée aux « [lire la suite]
La Confédération FO, l’un des principaux artisans du régime des retraites complémentaires (AGIRC et ARRCO) depuis ses origines, a refusé de signer le dernier accord car il est inacceptable. La « solidarité » dévoyée Le cœur de l’accord inflige, à partir de 2019, à tous les salariés qui remplissent les conditions d’un départ à taux [lire la suite]
Depuis septembre 2015, le Directeur du Réseau confirme, après l’ébauche de juin, le plan de transformation BDDF. Une de ses motivations est d’améliorer le service au client par le report de sa prise en charge. Se référer au « très explicite » schéma ci-dessus. Après quelques modifications, telle l’augmentation du nombre de fermeture d’agence par an annoncée [lire la suite]
LES SALARIES DEMANDENT UNE MESURE PÉRENNE Après la 1ère réunion de Négociation Annuelle Obligatoire, ça s’annonce mal. Qu’est-ce que les salariés ont fait ou ne pas fait pour mériter ça ? Qui supprime des postes, des services, des agences et envoie des postes de travail à l’étranger ? Qui a touché plus de 38 millions d’euros avec le CICE [lire la suite]
Vous prenez l’habitude de répondre au sondage qui s’affiche à la première page du Site FO Société Générale et nous vous en remercions. Evidemment, nous sommes bien conscients que les résultats sont donnés à titre indicatif mais voici ce qu’il ressort des réponses données au sondage de : « Pour toi, le transfert VDF Campus "Digital Vert" [lire la suite]
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