Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Avoir un enfant à charge fiscale ( pris en compte par l’administration fiscale dans le calcul du quotient familial pour déterminer le calcul de l’impôt sur le revenu du salarié ou pour lesquels…
La Société Générale a versé une allocation de rentrée scolaire à ses salariés sur la fiche de paie du mois d’août. Es-tu concerné par ce versement ?
Pour plus de visibilité, voyons ensemble les modalités de versement et les conditions nécessaires pour en bénéficier. Tout d’abord, les conditions requises : L’ancienneté est antérieure au 1er mars de l’année en cours, Présents ou absents rémunérés à solde entière…
Risques psychosociaux (RPS)
This is post 47 of 47 in the series “Evolutions BDDF” PLAN DE TRANSFORMATION BDDF, L’ESSAI SERA-T-IL TRANSFORME ? Sauvons les emplois du réseau Vos réponses sur « la fermeture de 20% du réseau, le digital arrive » Transformation Réseau France :…
Annulation de mon vol : quels sont mes droits ?
Lorsque vous êtes confronté à une annulation ou à un retard de votre vol, il faut tout d’abord déterminer s’il s’agit d’un vol « européen » ou non. Cette qualification permet de déterminer les droits dont vous pourrez vous prévaloir en cas…
Pas de minimum pour les minima dans la Branche AFB
This is post 22 of 25 in the series “NAO” 4 ANS SANS AUGMENTATION COLLECTIVE A LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE… ET POUR 2016 ? Négociations salariales 2016, impossible de négocier Négociations salariales, La lettre au ministre Emmanuel Macron En quoi consiste…
Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l’employeur
Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et…
Commission EPQS du CSEC de Juillet
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Commission Economique du CSEC de juillet
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Un nouveau coup porté aux assurés et à la sécurité sociale
Le 7 mai 2022, une mesure de « simplification » a été mise en œuvre dans la plus grande discrétion : la fusion des arrêts maladie/maternité et accident de travail/maladie professionnelle. Une attaque de grande ampleur contre les dispositions relatives…
Négociation Annuelle Obligatoire
de la branche AFB
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