C’est dans l’air

des articles au fil de l’eau

L’employeur doit-il rembourser les frais professionnels aux salariés?

Les frais exposés par un salarié, pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’entreprise, doivent lui être remboursés, sans qu’ils puissent être imputés sur la rémunération qui lui est due (Cass. soc., 25-2-98, n°95-44096). Le remboursement se fait généralement sur la présentation d’un justificatif des frais engagés. Par exemple, dès lors

Par |2023-10-13T18:23:35+01:0021 juillet 2023|Actualités, C'est dans l'air|Commentaires fermés sur L’employeur doit-il rembourser les frais professionnels aux salariés?

Violences urbaines : les agences bancaires encore et toujours ciblées par les casseurs

FO Banques et Sociétés Financières apporte son soutien plein et entier aux salariés du secteur, qui vont continuer de travailler, au service des clients particuliers et professionnels, dans des conditions plus que dégradées, et parfois la peur au ventre. Le nombre de démissions dans les banques atteint aujourd’hui des records, les arrêts maladie aussi. Les

Par |2023-10-13T18:23:35+01:004 juillet 2023|Actualités, C'est dans l'air|Commentaires fermés sur Violences urbaines : les agences bancaires encore et toujours ciblées par les casseurs

Continuons à agir !

Après 6 mois de grèves, d’une mobilisation historique par sa durée et par l’ampleur des manifestations,l’exécutif a décidé d’imposer sa réforme des retraites en empêchant une nouvelle fois lesparlementaires de voter. Ce nouveau déni de démocratie, les nombreux passages en force, malgré lerejet massif de la population laisseront des traces profondes. Hier encore, le conseil

Par |2023-10-13T18:23:36+01:0021 juin 2023|Actualités, C'est dans l'air, Nos Positions|Commentaires fermés sur Continuons à agir !

Allocation forfaitaire 120€

L’URSSAF permet aux employeurs de verser à leurs salariés, une allocation forfaitaire de frais (télétravail, trajet...) exonérée de cotisations sociales dans la limite de certains montants en fonction de l'objet.
Lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), Société Générale a proposé une allocation forfaitaire de 120 € (nettement insuffisante), pour le télétravail ou le déplacement, versée en une

Par |2023-10-13T18:23:36+01:0016 juin 2023|Actualités, C'est dans l'air, Les infos du moment|Commentaires fermés sur Allocation forfaitaire 120€

Le salarié peut-il contester l’avis d’aptitude/d’inaptitude du médecin du travail ?

Le salarié qui entend contester son avis d’aptitude/d’inaptitude doit saisir le conseil de prud’hommes (CPH) selon la procédure accélérée au fond (art. L 4624-7 et R 4624-45 et s. du code du travail). La contestation peut porter sur les avis, propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail reposant sur des éléments

Par |2023-10-13T18:23:36+01:0012 juin 2023|Actualités, C'est dans l'air|Commentaires fermés sur Le salarié peut-il contester l’avis d’aptitude/d’inaptitude du médecin du travail ?

LCL : FO active le droit d’alerte pour risque grave sur la santé des salariés

    Face aux démissions et aux arrêts maladie en hausse chez LCL, les syndicats, dont FO, ont lancé le 10 mai une procédure de droit d’alerte pour risque grave. Ils dénoncent la dégradation des conditions de travail dans les agences. Chez LCL, les réorganisations d’agence s’enchaînent. Et les conditions de travail des salariés se dégradent.

Par |2023-10-13T18:23:36+01:006 juin 2023|Actualités, C'est dans l'air|Commentaires fermés sur LCL : FO active le droit d’alerte pour risque grave sur la santé des salariés

Le référent «harcèlement» : quels pouvoirs, pour quelle efficacité?

Un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit être désigné par le CSE parmi ses membres, sous la forme d’une résolution adoptée à la majorité des membres présents, pour une durée qui prendra fin avec celle du mandat des membres élus du comité (art. L 2314-1 du code

Par |2023-10-13T18:23:36+01:003 mai 2023|Actualités, C'est dans l'air|Commentaires fermés sur Le référent «harcèlement» : quels pouvoirs, pour quelle efficacité?

Déclarations d’impôts : attention, pensez à déclarer vos biens immobiliers

Nouvelle procédure obligatoire en ligne pour les ménages propriétaires en 2023 sur l’espace particulier de http://www.impots.gouv.fr Avec la suppression de la taxe d’habitation sur les résidences principales, tout propriétaire doit indiquer l’occupant de ses biens immobiliers bâtis, information permettant ensuite à la DGFiP de déterminer si c’est la résidence principale de l’occupant et de déterminer

Par |2023-10-13T18:23:36+01:002 mai 2023|Actualités, C'est dans l'air|Commentaires fermés sur Déclarations d’impôts : attention, pensez à déclarer vos biens immobiliers

La période d’essai

La période d’essai doit être expressément stipulée dans la lettre d’engagement ou le contrat de travail. Un salarié, engagé en qualité de chauffeur-livreur par une société le 11 février, rompt son contrat de travail le 3 mars en précisant qu’il mettait fin à la période d’essai. Il saisit le Conseil de Prud’hommes afin de faire rectifier l’attestation

Par |2023-10-13T18:23:37+01:0028 avril 2023|Actualités, C'est dans l'air|Commentaires fermés sur La période d’essai

Décision du CEDS sur la politique du handicap en France : FO revendique une égalité réelle

FO a pris connaissance des conclusions du Comité Européen des Droits Sociaux (CEDS) du Conseil de l’Europe parues le 17 avril dernier dans le cadre de son mandat au sein de la Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme (CNCDH). FO salue la décision du CEDS qui a condamné la France pour violation des articles

Par |2023-10-13T18:23:37+01:0026 avril 2023|Actualités, C'est dans l'air, Les infos du moment|Commentaires fermés sur Décision du CEDS sur la politique du handicap en France : FO revendique une égalité réelle
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