Dossier de l’InFO militante n°3398 publié le 31 janvier 2024 Faut-il s’inquiéter de la belle technologie qu’est l’intelligence artificielle ? Assurément oui. Même encore imparfaits, les systèmes d’IA, entraînés sur des millions de données, menacent de nombreux métiers. Les études internationales alertent, comme le Fonds monétaire international qui estime que 40 % de l’emploi mondial pourrait être [lire la suite]
Élection des représentants des salariés des TPE : le vote est ouvert ! Du 25 novembre au 09 décembre 2024, VOTEZ et FAITES VOTER FO ! https://election-tpe.travail.gouv.fr/ 1) Qui peut voter ? 2) Quand voter ? 3) Pour qui voter ? 4) Comment voter ? 5) Que se passe-t-il si je n’ai pas reçu le courrier contenant mes identifiants et mon matériel de vote ? [lire la suite]
Election TPE : un courrier important arrive ! Comme vous, près de 5 millions de salariés des entreprises de moins de 11 salariés et des particuliers employeurs sont appelés à voter du 25 novembre au 9 décembre 2024 pour désigner leurs représentants syndicaux. Ce sont les syndicats qui, au niveau national interprofessionnel et de la branche professionnelle, négocient vos [lire la suite]
Partir en vacances en train plutôt qu’en voiture ou en avion, c’est faire le choix d’un voyage plus vert. En toute hypothèse, l’AFOC rappelle que, depuis l’année dernière (2023), les conditions de remboursement et d’échange des billets de train (TGV, Intercités) ont évolué. Il est toujours possible d’annuler ou d’échanger sans frais un billet SNCF (TGV, Intercités) [lire la suite]
Le salarié démissionnaire est, en principe, tenu d’exécuter un préavis sauf pour certaines catégories de salariés ou à en être dispensé. Durant la période d’essai, la rupture du contrat par le salarié doit respecter un délai de prévenance obéissant à un régime juridique propre. Le salarié peut être dispensé de préavis dans les cas suivants : [lire la suite]
Un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit être désigné par le CSE parmi ses membres, sous la forme d’une résolution adoptée à la majorité des membres présents, pour une durée qui prendra fin avec celle du mandat des membres élus du comité (art. L 2314-1 du code [lire la suite]
Nous avons appris avec consternation l'augmentation scandaleuse de 27% du salaire du nouveau directeur général de la Société Générale, Slawomir Krupa. Cette décision inacceptable, prise dans un contexte où les salariés de l'entreprise souffrent de la fusion avec le Crédit du Nord, est une insulte à leur dignité. Il est incompréhensible que le conseil d'administration [lire la suite]
Traitant par le mépris la formidable mobilisation engagée depuis le 19 janvier, le président de la République a confirmé une attitude jusqu’au-boutiste sur la réforme des retraites, contestée par l’ensemble des organisations syndicales et une immense majorité de la population. Si pour le président de la République, « la colère est légitime », l’instrumentalisation des forces de l’ordre, [lire la suite]
Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Société Générale SA France publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes qui atteint 86 points sur un maximum de 100 points au titre de l’année 2022. Il est calculé sur [lire la suite]
FO SG
Tel : 07-81-38-43-36
Email : contact@fosg.net
Suivez-nous sur nos réseaux sociaux
Retrouvons-nous dans votre région
FO SG CREDIT DU NORD
FO SG GRAND EST
FO SG LAYDERNIER
FO SG AUVERGNE RHÔNE ALPES
FO SG SMC
FO SG COURTOIS
FO SG SUD OUEST
FO SG TARNEAUD
FO SG GRAND OUEST
FO SG SOCIETE GENERALE en Île-de-France
FO SG SOCIETE GENERALE en Corse
Téléchargez notre application mobile
FO SG 2025 – 54 rue d’Hauteville – 75010 PARIS – Mentions légales
