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L’employeur tient de son pouvoir de direction, né du contrat de travail, le droit d’évaluer le travail de ses salariés (Cass. soc., 10-7-02, n°00-42368). Autrement dit, l’employeur peut unilatéralement mettre en place des entretiens ou des tests d’évaluation. Attention, il ne faut pas confondre l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel. L’entretien professionnel vise à accompagner le [lire la suite]

La direction du Groupe Société Générale vient d’annoncer, avec satisfaction, d’excellents résultats pour le 3e trimestre 2025. FO tient à saluer ces performances, tout en rappelant qu’elles sont avant tout le fruit de l’implication quotidienne des salariés dans toutes les entités, métiers et filiales du Groupe. Derrière chaque indicateur de performance, qu’il s’agisse de la [lire la suite]

Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de octobre 2025. Cliquez ci-dessous https://ged.fecfo.fr/portal-dom/documentation/F7A9B115-8D98-42C0-9939-4E38A724F299-20251027141620.pdf  

Force Ouvrière s’insurge de la décision de la région Île-de-France, de retirer la subvention accordée aux Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Cette subvention, d’un montant de 2 millions d’euros par an, contribue à l’alimentation des Fonds de Compensation du Handicap (FCH) [1] dans le cadre de la mobilité des personnes handicapées. La région justifie cette [lire la suite]

La direction veut imposer un durcissement sans précédent des conditions de télétravail. Sous couvert de « réorganisation », c’est en réalité un retour en arrière pour l’ensemble des salariés, avec moins de flexibilité, moins de reconnaissance, et plus de contraintes. FO dénonce fermement ce projet qui supprime des droits acquis et réduit la qualité de [lire la suite]

Communiqué de la FEC-FO - Section Banques À la suite du communiqué d’UNI Global Union et des éléments établis par le rapport d’Oxfam, la FEC FO constate que BNP Paribas est citée parmi les trois principaux créanciers d’entreprises liées aux colonies illégales, avec 28 milliards USD de prêts et services de souscription sur janvier 2021–août [lire la suite]

L’insuffisance professionnelle se définit comme l’incapacité du salarié à exécuter son travail de façon satisfaisante, à remplir ses fonctions ou les tâches qui lui sont confiées (ex : des compétences professionnelles manifestement insuffisantes, des échecs à des formations obligatoires, un travail de qualité insuffisante, des objectifs réalisables non atteints…). Elle ne doit pas être confondue avec [lire la suite]

Alors que le nouveau gouvernement, à peine nommé, démissionne, Force ouvrière réaffirme ses revendications : - Abrogation de la réforme des retraites, - Augmentation des salaires, dans le public comme dans le privé, - Engager une véritable politique de réindustrialisation, - Des services publics de proximité, partout sur le territoire, - Justice fiscale et justice sociale, [lire la suite]

En France, on compte aujourd’hui entre 8 et 11 millions de proches aidants, c’est-à-dire de personnes qui viennent en aide régulièrement et à titre non professionnel à un ou plusieurs proches âgés en perte d’autonomie, en situation de handicap ou atteints d’une grave maladie. Une majorité de proches aidants occupe une activité professionnelle (61 %), l’âge [lire la suite]

Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l’ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues ce matin par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux revendications exprimées par les travailleuses et les travailleurs. L’intersyndicale déplore une occasion manquée. Après un long échange avec le Premier ministre sur [lire la suite]