FO SG
Modernisation de la médecine du travail, un suivi médical « light » ?

Modernisation de la médecine du travail, un suivi médical « light » ?

La visite obligatoire d’embauche faite jusqu’alors par le médecin du travail, qui acte l’avis d’aptitude, est remplacée par une simple visite d’information pouvant être déléguée à l’infirmière. Délivrance d’une Attestation de suivi individuel en santé travail. La périodicité jusqu’alors bis-annuelle…

Cursus Cadre Société générale, ce qui change en 2017

Cursus Cadre Société générale, ce qui change en 2017

Tout d’abord, revenons sur quelques dates :  2009, refonte du Cursus Cadre (proposé à l’ensemble des collaborateurs « Société Générale Personne Morale »),  2015, évolution du parcours (Être cadre, Être manager),  2017, nouveaux contenus pédagogiques (Développer notre impact client, Manager-Ressources Humaines). Pour…

Pourquoi un accord en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ?

Pourquoi un accord en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ?

Une entreprise qui atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, doit compter au minimum 6% des salariés en situation de handicap. Pour répondre à cette obligation, elle peut : recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté accueillir des stagiaires handicapés, conclure…