Jours fériés et Jours RTT de l’année 2024
Jours fériés et Jours RTT de l’année 2024 1/ JOURS FERIES NON TRAVAILLES EN 2024 Ils sont au nombre de : – 10 pour les salariés travaillant du lundi au vendredi – 6 pour les salariés travaillant du mardi au…
Vacances Familles Hiver 2023/2024
Le catalogue CSEC Familles Hiver est en ligne. Comment réserver ? Se Connecter sur le site du CSEC SG (https://csec-sg.net/) Créer votre compte en ligne. Saisir votre réservation via le bouton « Inscription » …
Arrêt maladie : l’employeur peut-il procéder à une contre-visite médicale ?
En cas d’arrêt de travail pour maladie, le salarié doit avertir son employeur dans un délai raisonnable et lui transmettre le formulaire n°3 de l’arrêt délivré par le médecin traitant sous 48 heures pour pouvoir bénéficier des indemnités complémentaires. Attention,…
Partage des richesses, hausse des salaires : c’est ça l’urgence !
La cloche de la rentrée des classes a sonné pour les élèves et les personnels de l’Éducation nationale, sur fond d’annonces de mesures qui ne résolvent en rien la pénurie de moyens, notamment en effectifs. Pour l’ensemble des salariés, septembre…
Les droits des salariés renforcés
Le 27 juin dernier, UNI Global Union et la Société Générale ont signé un accord mondial sur les droits des salariés. Ce dernier améliore les précédents accords de 2015 et 2019, avec un impact significatif sur les droits des salariés…
Le salarié démissionnaire doit-il exécuter un préavis ?
Le salarié démissionnaire est, en principe, tenu d’exécuter un préavis sauf pour certaines catégories de salariés ou à en être dispensé. Durant la période d’essai, la rupture du contrat par le salarié doit respecter un délai de prévenance obéissant à…
Parents aidants d’un enfant gravement malade ou handicapé : quelques avancées
La loi n° 2023-622 du 19 juillet 2023 « visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie, d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité » est porteuse de plusieurs avancées : renforcement de la protection contre le licenciement pour les…
Revalorisation salariale des cadres
Vers une hausse des salaires en 2023 jugée insuffisante C’est l’un des grands sujets inscrits à l’agenda social de la rentrée par les interlocuteurs sociaux. La question des salaires et du pouvoir d’achat promet d’agiter les débats ! Selon une…
L’employeur doit-il rembourser les frais professionnels aux salariés?
Les frais exposés par un salarié, pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’entreprise, doivent lui être remboursés, sans qu’ils puissent être imputés sur la rémunération qui lui est due (Cass. soc., 25-2-98, n°95-44096). Le remboursement…