Vous trouverez, ci-joint, la note de SYNCÉA sur la position de l’URSSAF relative au critère de l’ancienneté dans l’attribution des ASC. Téléchargez le document en format pdf Des questions ? contact@fosg.net
Menaces sur la prise en charge des affections de longues durées (ALD), réflexions sur l’indemnisation des arrêts maladie, projets d’extension des franchises médicales sur les dispositifs médicaux… dans l’attente du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS 2025), qui sera porté par le futur gouvernement, les idées fusent et les revues de
Selon l’analyse des pouvoirs publics portant sur les cambriolages et tentatives de cambriolage de logements enregistrés par les services de police et de gendarmerie (données 2016-2022), il apparaît que le nombre de cambriolages a augmenté sur cette période, sauf pendant la crise sanitaire liée au Covid-19 en 2020 et 2021. En 2022, en France, hors
La Société Générale se retrouve à nouveau au cœur d'une vive polémique suite aux récentes fuites dans la presse concernant des suppressions de postes dans les Centraux Parisiens. FO SG tient à exprimer sa colère et à qualifier ces fuites de délit d'entrave. Nous dénonçons une violation du dialogue social et un manque de transparence
L’INRS s’est prêté à un exercice original afin d’imaginer les modalités de pilotage du travail qui pourraient émerger d’ici 2040 et d’en identifier les impacts potentiels en matière de santé et de sécurité au travail. L a santé au travail de demain ? Les chercheurs de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) proposent une analyse
Vers une hausse des salaires en 2023 jugée insuffisante C’est l’un des grands sujets inscrits à l’agenda social de la rentrée par les interlocuteurs sociaux. La question des salaires et du pouvoir d’achat promet d’agiter les débats ! Selon une enquête sur les NAO (négociations annuelles obligatoires) réalisée par le cabinet Mercer, le niveau médian
Partout en France des records de températures (plus de 30 degrés) sont attendus et une canicule est annoncée pour cet été. Le grand soleil, c’est sympa mais en vacances. Au travail ou en télétravail, cela peut vite devenir insupportable. Alors, que faire ? Aucune indication de température n’est donnée par le Code du travail.
Face aux démissions et aux arrêts maladie en hausse chez LCL, les syndicats, dont FO, ont lancé le 10 mai une procédure de droit d’alerte pour risque grave. Ils dénoncent la dégradation des conditions de travail dans les agences. Chez LCL, les réorganisations d’agence s’enchaînent. Et les conditions de travail des salariés se dégradent.
La période d’essai doit être expressément stipulée dans la lettre d’engagement ou le contrat de travail. Un salarié, engagé en qualité de chauffeur-livreur par une société le 11 février, rompt son contrat de travail le 3 mars en précisant qu’il mettait fin à la période d’essai. Il saisit le Conseil de Prud’hommes afin de faire rectifier l’attestation
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