FO SG

Sauvons les emplois du réseau

  1. PLAN DE TRANSFORMATION BDDF, L’ESSAI SERA-T-IL TRANSFORME ?
  2. Sauvons les emplois du réseau
  3. Vos réponses sur « la fermeture de 20% du réseau, le digital arrive »
  4. Transformation Réseau France : Le devenir des Pôles Services Clients.
  5. Le conseiller voit flou
  6. Quel accompagnement pour toi, salarié d’un PSC qui va fermer ?
  7. Départ volontaire, une possibilité
  8. Dispositif mobilité Réseau (DMR) c’est quoi ?
  9. Transition d’activité possible pour toi, salarié en fin de carrière
  10. Transformation BBDF: le cas des Agences Entreprises Parisiennes (AEP)
  11. Tranformation BDDF, quel impact pour toi salarié du PSC ?
  12. Expérimentation dans le réseau, ça continue…
  13. Le changement du canal téléphonique client, c’est maintenant

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FO Société Générale ne signera pas l’Accord relatif au dispositif d’accompagnement du projet de Société Générale concernant l’évolution de la relation client, l’optimisation du maillage agences et la prise en charge de l’accueil des clients par les conseillers clientèle.

Pourquoi ?

Concernant  cette restructuration BDDF,  FO Société Générale s’est clairement et  fermement positionnée contre le projet qui va aboutir à :

  • la fermeture de 400 agences   (20% du maillage)
  • la suppression de 2000 postes
  • la disparition du métier de Chargé d’Accueil

La Société Générale ne donne aucune garantie sérieuse sur l’accompagnement social des salariés concernés. Les conséquences sociales peuvent être désastreuses :

  • Modification des conditions de travail par le déploiement de l’accueil partagé, la fixation d’objectifs collectifs, les changements de poste…

Bien plus grave…La Direction indique que le projet ne doit pas conduire à des licenciements pour motif économique (article 2). Ce qui, par conséquent,  laisserait supposer  ou présager qu’il pourrait y avoir des licenciements pour d’autres raisons. En effet, un salarié pourrait être licencié pour refus de mobilité : réf. article 37 de la Convention collective.

En tant qu’organisation syndicale responsable,  FO Société Générale  a la mission de défendre  l’emploi, le salaire et les conditions de travail.