À la veille des négociations annuelles obligatoires (NAO), Slawomir Krupa, Directeur général de Société Générale, annonce des résultats historiques :
📈 5,4 milliards d’euros de bénéfice net sur les neuf premiers mois de 2026, dont 1,9 milliard au troisième trimestre.
📈 +4,1 % de revenus, –3,2 % de coûts et une rentabilité en forte progression.
Slawomir Krupa reconnaît lui-même que ces résultats sont « le fruit de votre travail et de votre engagement continu ».
FO Société Générale partage ce constat. Mais les remerciements ne suffisent pas !
Alors que le Groupe affiche des performances records et des ambitions financières toujours plus élevées, les salariés subissent des réorganisations, une intensification de leur charge de travail et un recul du télétravail, avec des conséquences directes sur leur pouvoir d’achat et leurs conditions de travail.
Les salariés ne peuvent pas être les artisans des résultats records et les oubliés du partage de la valeur !
À la veille des NAO, FO Société Générale revendique notamment :
- Une augmentation générale des salaires de 4 %, avec un minimum de 100 € par mois.
- Une prime de partage de la valeur de 3 000 €.
- Une revalorisation des titres-restaurant et une meilleure prise en charge des frais de transport.
- Une véritable reconnaissance de l’engagement des salariés et une amélioration de leurs conditions de travail.
FO rappelle également sa demande d’une prime carburant de 1000 €, destinée à soutenir les salariés confrontés à l’augmentation de leurs frais de déplacement.
Le Directeur général conclut son message par « Changer pour gagner ».
Pour FO, gagner doit aussi signifier mieux rémunérer celles et ceux qui font la réussite du Groupe !
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