FO Société Générale revendique des mesures fortes pour défendre le pouvoir d’achat des salariés.

Alors que Société Générale affiche des résultats financiers solides, les salariés continuent de subir la hausse du coût de la vie, les réorganisations et une pression croissante sur leurs conditions de travail.

Pour FO, les performances du Groupe doivent aussi bénéficier à celles et ceux qui y contribuent chaque jour.

Nos principales revendications :

  • Une augmentation générale de 4 %, avec un minimum de 100 € bruts mensuels pour tous.
  • Une prime de partage de la valeur de 3 000 €, en complément des augmentations salariales.
  • Une revalorisation significative des titres-restaurant, avec une augmentation de la participation de l’employeur.
  • Des mesures de rattrapage salarial pour les salariés privés d’augmentation depuis plusieurs années.
  • Une prise en charge des abonnements de transports à 75 %.
  • Des mesures concrètes pour l’égalité salariale, les seniors et la reconnaissance de l’expérience.
  • Un assouplissement du télétravail, afin de réduire les frais de déplacement et préserver les conditions de travail.

Prime carburant : pourquoi attendre les NAO ?

FO rappelle qu’une prime carburant peut être négociée indépendamment des NAO.

Face à l’envolée des prix à la pompe, plusieurs organisations syndicales ont déjà sollicité la Direction pour obtenir 1 000 € de prime.

Mais jusqu’à présent, la Direction a fait la sourde oreille aux demandes syndicales.

Pour FO, rien ne justifie d’attendre les NAO pour agir sur une dépense qui pèse directement sur le budget des salariés.

FO exige un véritable partage de la valeur !

Les salariés contribuent chaque jour aux performances du Groupe. Ils doivent aussi bénéficier des résultats de leur travail.

Des résultats pour les actionnaires, des augmentations pour les salariés !

À un an des élections professionnelles, engagez-vous auprès de FO Société Générale ! Ensemble, faisons entendre la voix des salariés et portons nos revendications pour de meilleurs salaires, davantage de reconnaissance et de meilleures conditions de travail : contact@fosg.net