En ce début d'année, l'ensemble du personnel à positionné ses congés pour l'année a venir. Mais savez vous que vous pouvez profiter de jours supplémentaires sous certaines conditions? Voyons cela ensemble ... Depuis le 1er Janvier 2006, un jour de fractionnement est attribué et utilisable dès le mois de mai dès lors que 5 jours ouvrés [lire la suite]
L'intérêt pour la Qualité de Vie au Travail est vif en France actuellement. On l'observe à travers la création d'observatoires QVT, de la multiplication des enquêtes intégrant cet objet, de la négociation d'accords d'entreprises et de la signature d'un accord national interprofessionnel signé le 19 juin 2013. Mais à quoi consiste vraiment la Qualité de Vie au Travail [lire la suite]
La part variable n’est autre qu’une prime financière individuelle attribuée aux salariés en début d’année. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers – Peut-elle être considérée comme une récompense du travail exécuté ? L’attribution de cette prime dépend étroitement du bon vouloir de votre manager ; à savoir s’il reconnait votre travail à sa [lire la suite]
Scoop.it, dont le siège social est à San Francisco, connaît une évolution impressionnante. Lancé en novembre 2011 par deux Français, ce média a généré plus de 75 millions d’utilisateurs en 18 mois. Un outil de veille en ligne très puissant, connecté à différentes sources d'informations comme Google (blogs, actualités) et Twitter, il permet de [lire la suite]
En 2016, mon quotidien de salarié c'est entendre parler de "nouvelles organisations, des suppressions d'emplois, des suppressions de bureaux, la digitalisation avec distribution de tablette, etc..." Pff, aujourd'hui, je ne sais plus quel sera mon métier de demain, ni même si je continuerai à voir mes collègues. C'est pour ça que je me suis syndiquée. [lire la suite]
Une santé et des finances prospères, des projets nombreux, l'amour de vos proches et de vos amis, et une pleine réussite dans tout ce que vous entreprendrez. Voilà l'essentiel que nous, FO Société Générale, vous souhaitons pour démarrer cette année. Bonne Année 2016 !
Nous voilà à l’approche de la clôture des évaluations. Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672, l’évaluation est définie comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles. Elle se déroule en deux temps : en début d’année par la fixation des objectifs opérationnels et [lire la suite]
FO Société Générale a alerté le Ministre de l’économie, de l’industrie et du numérique par courrier du 9 décembre 2015. - les menaces sur l’emploi à la Société Générale, dans le Réseau et les Centraux, - l’utilisation du Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et pour l’Emploi, - l’absence de reconnaissance des salariés dans les négociations [lire la suite]
Lors de la réunion de négociation salariale du 9 novembre 2015, la DRH ne propose que l’ajustement de quelques points de différents accords : - Revalorisation de la Grille des Salaires minima (+ 1 % pour tous les niveaux et une ancienneté supérieure à 5 ans qui devrait couvrir 600 personnes) - Révision des salaires [lire la suite]
Vous avez été nombreux à répondre au sondage concernant « la fermeture de 20% du réseau, le digital arrive » et nous vous en remercions, en voici les résultats. Ce sondage nous permet de mieux cerner vos ressentis face à ces grands changements dans l’entreprise et à apporter des arguments face à la Direction lors de la [lire la suite]
FO SG
Tel : 07-81-38-43-36
Email : contact@fosg.net
Suivez-nous sur nos réseaux sociaux
Retrouvons-nous dans votre région
FO SG CREDIT DU NORD
FO SG GRAND EST
FO SG LAYDERNIER
FO SG AUVERGNE RHÔNE ALPES
FO SG SMC
FO SG COURTOIS
FO SG SUD OUEST
FO SG TARNEAUD
FO SG GRAND OUEST
FO SG SOCIETE GENERALE en Île-de-France
FO SG SOCIETE GENERALE en Corse
Téléchargez notre application mobile
FO SG 2025 – 54 rue d’Hauteville – 75010 PARIS – Mentions légales
