https://youtu.be/2EEUlFXwXF4 Ce n'est pas une petite réforme. Les mesures contenues dans les ordonnances dévoilées le 31 août bouleversent les règles encadrant le droit du travail en entreprise. En tant que salarié, es-tu inquiet ? Décryptage, en vidéo.
Ce baromètre, lancé en 2009 au sein de la Société Générale (SG), a lieu tous les 2 ans. Il a pour but de recueillir les ressentis de ses collaborateurs sur leurs conditions de travail. A l’issu de cette enquête, la Direction peut alors mettre en place des plans d’actions afin d’améliorer ses conditions et respecter
Comme tous les ans, l’AG des actionnaires se tiendra à la Grande Arche de la Défense. Qui est invité ? Qui peut participer ? Comment s’exprimer ? A quoi cela va-t-il servir ? Les questions abordées à cette assemblée sont essentielles pour notre avenir. Il n’est pas toujours aisé de se retrouver dans les résolutions
Nous avons appris que les tablettes compagnons ne seront pas renouvelées. Afin de vérifier cette information, nous avons cherché via l'intranet et nous avons finalement trouvé ce message : "La distribution des tablettes COMPAGNON a pris fin en 2016. Nous ne sommes plus en mesure d'assurer les nouvelles demandes de dotation ou le remplacement des tablettes
La machine à détruire les emplois continue... Comme évoqué dans le titre, c'est BNP PARIBAS qui vient d'annoncer à son tour 200 fermetures d'agences et de 2 à 4% (près de 1000 emplois) de suppressions d'effectifs sur 2 ans. Une fois de plus, l'objectif est clair : réduire les coûts coûte que coûte. FO Banques
La Direction profite d’une insuffisance d’effectifs du Service Social de la Direction Régionale de Marseille pour proposer un projet déstructurant et « destructeur » d’un système social « maison ». Les salariés sont attachés à ce système basé sur le professionnalisme des assistants sociaux depuis de nombreuses années. Ce projet « expérimental » repose sur l’externalisation des problématiques personnelles des salariés.
Encore une année qui s’est vite écoulée avec beaucoup de changements, à la Société Générale. Et oui, nous avons tous été touchés directement ou indirectement par le plan Ambition Société Générale #2020 ! Que retenir de cette année 2016 ? Dans un premier temps, revenons sur les transformations, les expérimentations, les modifications des conditions de travail : La transformation
Aucune des mesures demandées par les organisations syndicales n'a été retenues par la Direction : pas d'augmentation collective pas de prime pas de supplément d'intéressement Et ce malgré les résultats nets du groupe, en 2015, de 4 milliards d'euros, sauf pour F.OUDEA, qui verra sa rémunération augmentée de près de 24% !! A ce jour,
Le 9 novembre 2016, lors de la réunion plénière du Comité Central d’Entreprise vos représentants ont été consultés sur le projet d’adaptation du dispositif des Agences Entreprises Parisiennes (AEP), soit : Fusionner les AEP Paris Opéra Entreprises et Paris Rive Gauche Entreprises, Déménager les équipes à fusionner, en provenance de Paris Opéra Entreprises et Paris
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