des articles au fil de l’eau
Et toi, connais-tu l'avenir de ton métier de conseiller ? Dans le cadre de l'évolution du réseau France, la Direction nous expose les changements qui concernent les métiers de conseiller professionnel. Elle souhaite : répondre aux besoins des clients, demandant une vraie expertise de leur conseiller, une qualité de service (tarification, rapidité d'exécution …) développer ses
Et toi, ça te dirais de repartir ? En cette période où nous sommes tous surchargés de tâches et tracas au quotidien, les enfants volent à ton secours et vont te permettre de "déconnecter" en famille. Tu as inscrit ton enfant en colonie de vacances auprès du (CCE) Comité Central d'Entreprise de la Société Générale ? Nous avons une
La Société Générale déclare que le recours à des sociétés off-shore facilite la distinction entre la détention de biens et leur gouvernance permet une confidentialité sur les noms et capitaux associés. Elles sont ouvertes par des clients qui sont soit : résidents dans un pays où il existe une instabilité politique, d'un pays où l'égalité des genres n'est pas
Il y a quelques jours un de mes managers nouvellement arrivé, m'a interpellée pour m'informer que "nous sommes en guerre, il y aura des tirs partout, il faudra répliquer". A cela ma réponse fut Peace & Love (Paix & Amour). Cette métaphore militaire ou plutôt de guerre a été utilisée pour signifier simplement qu'il y
Le déménagement prévu pour 5000 salariés vers la « technopole » approche à grands pas (à partir de septembre 2016). Inspirés des GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon) les salariés auront des bureaux flambants neufs, des espaces ouverts, lumineux, une galerie commerçante, une salle de sport, etc. L’idée générale de ces espaces semble positive, mais quelle sera réellement la qualité de
24 Le monde du travail ou la différence entre les hommes et les femmes Le principe d’égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de valeur égale est posé depuis 1972. 44 ans après, où en est-on ? Les femmes touchent toujours en moyenne 25% de moins que les hommes… inégalités qui se
Toujours faire plus avec moins. La performance n’est plus demandée il faut faire encore plus sans pour autant arriver à satisfaire la direction. Cette insatisfaction peut générer des blocages dans l’évolution professionnelle du salarié. Avec le plan de transformation du réseau bancaire du groupe Société Générale, caractérisé par la suppression d’agences bancaires, de la diminution
« Interrogations, craintes, incertitude, nervosité du secteur bancaire européen, situation compliquée, spirale de la baisse des taux, nouvelles menaces réglementaires… Les banques souffrent » : Dès le début de l’entretien de Frédéric Oudéa avec les Organisations Syndicales, le décor est peint en noir ! Mais qu’en ressort-il vraiment ? Frédéric Oudéa tente d’être rassurant en rappelant les bons résultats
Dans le cadre de la Transformation BDDF (Banque De Détail et de Financement), la Direction nous a exposé la future organisation des Pôles Services Clients (PSC); leur nombre va donc évoluer ainsi que leurs activités. Qu'en est il réellement? La Société Générale prévoit la fermeture à horizon 2020, de 6 PSC (Caen, Rouen, Nancy, Nice, Grenoble
Chaque salarié concerné a pu s’en apercevoir, il y a pénurie de Médecins dans le Service Médical des Centraux et Réseaux Parisiens. Les Médecins du Travail qui assurent les visites obligatoires et de plus en plus, les visites à l’initiative du salarié sur les Centraux et les Réseaux Parisiens sont en sous-effectif et restent depuis
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