En 2016, mon quotidien de salarié c’est entendre parler de « nouvelles organisations, des suppressions d’emplois, des suppressions de bureaux, la digitalisation avec distribution de tablette, etc… » Pff, aujourd’hui, je ne sais plus quel sera mon métier de demain, ni même…
FO Société Générale vous présente ses voeux pour 2016
Une santé et des finances prospères, des projets nombreux, l’amour de vos proches et de vos amis, et une pleine réussite dans tout ce que vous entreprendrez. Voilà l’essentiel que nous, FO Société Générale, vous souhaitons pour démarrer cette année.…
Les évaluations 2015: enjeux des salariés ?
Nous voilà à l’approche de la clôture des évaluations. Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672, l’évaluation est définie comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles. Elle se…
Vos réponses sur « la fermeture de 20% du réseau, le digital arrive »
Vous avez été nombreux à répondre au sondage concernant « la fermeture de 20% du réseau, le digital arrive » et nous vous en remercions, en voici les résultats. Ce sondage nous permet de mieux cerner vos ressentis face à ces grands…
Le droit des travailleurs à l’ère du numérique
Centraux, Réseau : partout des « économies »
Que ce soit dans les Services Centraux ou dans le Réseau de la Société Générale, le leitmotiv de la Direction est toujours le même : mieux maîtriser les coûts et les risques en remplaçant l’humain par des automates. Son objectif étant…
Faut il se méfier des entretiens professionnels ?
La loi du 5 mars 2014 à renforcé le cadre lié à la formation professionnelle. Cela se traduit, entre autres, à la Société Générale par la mise en place d’entretiens professionnels réalisés par les managers de proximité tous les deux…
Du PDP à l’article 26
Dans un monde idyllique, l’évaluation professionnelle annuelle devrait être un moment privilégié. Un moment de libre discussion entre un manager et son collaborateur pour faire un point sur la tenue de poste, les objectifs fixés conjointement et ses attentes en…
Le licenciement et vous?
La convention collective des banques a défini 4 motifs de licenciement : non disciplinaire (article 26), disciplinaire (article 27), économique (article 29) et en cas de condamnation du salarié (article 28). Voyons ensemble ce qu’est concrètement le licenciement non disciplinaire…
FLEXWORK sur Val de Fontenay
Nouvel échange entre la Direction et les organisations syndicales, le 10 septembre 2015 au sujet du déménagement à Val De Fontenay pour une nouvelle information mais plus précisement une expérimentation. Celle-ci a un nom :FLEXWORK. Il s’agit d’une nouvelle organisation de travail…