Report de l’âge de la retraite d’un an de 62 à 63. Hélène, 2 enfants, née en avril 1957 Âgée de 62 ans en 2019, elle totalisera 150 trimestres cotisés + 16 trimestres validés (au titre de ses deux enfants), soit 166 trimestres. Elle remplira donc les conditions du taux plein. Si elle demande la
La part variable n’est autre qu’une prime financière individuelle attribuée aux salariés en début d’année. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers – Peut-elle être considérée comme une récompense du travail exécuté ? L’attribution de cette prime dépend étroitement du bon vouloir de votre manager ; à savoir s’il reconnait votre travail à sa
En 2016, mon quotidien de salarié c'est entendre parler de "nouvelles organisations, des suppressions d'emplois, des suppressions de bureaux, la digitalisation avec distribution de tablette, etc..." Pff, aujourd'hui, je ne sais plus quel sera mon métier de demain, ni même si je continuerai à voir mes collègues. C'est pour ça que je me suis syndiquée.
FO Société Générale a alerté le Ministre de l’économie, de l’industrie et du numérique par courrier du 9 décembre 2015. - les menaces sur l’emploi à la Société Générale, dans le Réseau et les Centraux, - l’utilisation du Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et pour l’Emploi, - l’absence de reconnaissance des salariés dans les négociations
Lors de la réunion de négociation salariale du 9 novembre 2015, la DRH ne propose que l’ajustement de quelques points de différents accords : - Revalorisation de la Grille des Salaires minima (+ 1 % pour tous les niveaux et une ancienneté supérieure à 5 ans qui devrait couvrir 600 personnes) - Révision des salaires
FO Société Générale ne signera pas l’Accord relatif au dispositif d’accompagnement du projet de Société Générale concernant l’évolution de la relation client, l’optimisation du maillage agences et la prise en charge de l’accueil des clients par les conseillers clientèle. Pourquoi ? Concernant cette restructuration BDDF, FO Société Générale s’est clairement et fermement positionnée contre le projet
La Confédération FO, l’un des principaux artisans du régime des retraites complémentaires (AGIRC et ARRCO) depuis ses origines, a refusé de signer le dernier accord car il est inacceptable. La « solidarité » dévoyée Le cœur de l’accord inflige, à partir de 2019, à tous les salariés qui remplissent les conditions d’un départ à taux
Depuis septembre 2015, le Directeur du Réseau confirme, après l’ébauche de juin, le plan de transformation BDDF. Une de ses motivations est d’améliorer le service au client par le report de sa prise en charge. Se référer au « très explicite » schéma ci-dessus. Après quelques modifications, telle l’augmentation du nombre de fermeture d’agence par an annoncée
L’Assemblée Générale des actionnaires Société Générale se tiendra le 19 mai à la Grande Arche de la Défense. C’est un moment privilégié pour les actionnaires salariés de s'exprimer en votant. Il n’est pas toujours aisé de se retrouver dans les résolutions proposées par le Conseil d’Administration aussi, FO Société Générale vous propose cette grille de vote
Le 13 avril, première réunion concernant le dispositif d’accompagnement social lié au transfert à Val de Fontenay. Le début de la concertation donne le ton : « Ceux qui ont des problèmes devront s’exprimer », « Nous ne sommes pas dans une démarche open-bar mais il faudra bien prendre l’avis des salariés afin d’éviter une vague de démissions » Ces
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