Toujours faire plus avec moins. La performance n’est plus demandée il faut faire encore plus sans pour autant arriver à satisfaire la direction. Cette insatisfaction peut générer des blocages dans l’évolution professionnelle du salarié. Avec le plan de transformation du réseau bancaire du groupe Société Générale, caractérisé par la suppression d’agences bancaires, de la diminution [lire la suite]
« Interrogations, craintes, incertitude, nervosité du secteur bancaire européen, situation compliquée, spirale de la baisse des taux, nouvelles menaces réglementaires… Les banques souffrent » : Dès le début de l’entretien de Frédéric Oudéa avec les Organisations Syndicales, le décor est peint en noir ! Mais qu’en ressort-il vraiment ? Frédéric Oudéa tente d’être rassurant en rappelant les bons résultats [lire la suite]
Dans le cadre de la Transformation BDDF (Banque De Détail et de Financement), la Direction nous a exposé la future organisation des Pôles Services Clients (PSC); leur nombre va donc évoluer ainsi que leurs activités. Qu'en est il réellement? La Société Générale prévoit la fermeture à horizon 2020, de 6 PSC (Caen, Rouen, Nancy, Nice, Grenoble [lire la suite]
Report de l’âge de la retraite d’un an de 62 à 63. Hélène, 2 enfants, née en avril 1957 Âgée de 62 ans en 2019, elle totalisera 150 trimestres cotisés + 16 trimestres validés (au titre de ses deux enfants), soit 166 trimestres. Elle remplira donc les conditions du taux plein. Si elle demande la [lire la suite]
Chaque salarié concerné a pu s’en apercevoir, il y a pénurie de Médecins dans le Service Médical des Centraux et Réseaux Parisiens. Les Médecins du Travail qui assurent les visites obligatoires et de plus en plus, les visites à l’initiative du salarié sur les Centraux et les Réseaux Parisiens sont en sous-effectif et restent depuis [lire la suite]
Le télétravail présente des avantages et des inconvénients. Une expérimentation est en cours à la Société Générale, qu'en est-il ? Le télétravail permet à certains collaborateurs du groupe d'exercer leur activité professionnelle en dehors des locaux de la Société générale, grâce aux technologies de l'information et de la communication telles qu'Internet, la téléphonie mobile, fax etc. [lire la suite]
Cet hiver, 75% de vos demandes ont été acceptées. 365 familles vont donc partir à la montagne en bénéficiant des tarifs avantageux du CCE (337 en 2015). Pour l'hiver prochain, une nouvelle brochure "Neige & Montagne" verra le jour début septembre. Celle-ci couvrira la période du 17/12/16 au 30/04/17 et reprendra les linéaires Hiver ainsi [lire la suite]
En ce début d'année, l'ensemble du personnel à positionné ses congés pour l'année a venir. Mais savez vous que vous pouvez profiter de jours supplémentaires sous certaines conditions? Voyons cela ensemble ... Depuis le 1er Janvier 2006, un jour de fractionnement est attribué et utilisable dès le mois de mai dès lors que 5 jours ouvrés [lire la suite]
L'intérêt pour la Qualité de Vie au Travail est vif en France actuellement. On l'observe à travers la création d'observatoires QVT, de la multiplication des enquêtes intégrant cet objet, de la négociation d'accords d'entreprises et de la signature d'un accord national interprofessionnel signé le 19 juin 2013. Mais à quoi consiste vraiment la Qualité de Vie au Travail [lire la suite]
La part variable n’est autre qu’une prime financière individuelle attribuée aux salariés en début d’année. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers – Peut-elle être considérée comme une récompense du travail exécuté ? L’attribution de cette prime dépend étroitement du bon vouloir de votre manager ; à savoir s’il reconnait votre travail à sa [lire la suite]
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