Lors de la séance plénière du 13/05/2015, le Comité Central d’Entreprise (CCE) a été consulté sur le bilan social de 2014. FO Société Générale a marqué son désaccord avec la politique sociale de la Direction. En effet, ce bilan 2014 met en avant des points inquiétants: – Une augmentation du nombre d’alternants: 2119 en [lire la suite]
Les vagues de départs à la retraite se suivent et se ressemblent... Chaque année, vous êtes nombreux à participer à l'achat de cadeaux pour célébrer le pot de départ d'un, voire de plusieurs collègues. A chacun de ces événements, les avis sont partagés. D'un côté, l'engouement de témoigner une amitié sincère à un(e) collègue qui quitte [lire la suite]
L’observatoire du stress qui existe depuis 2008 à la Société Générale doit permettre le recensement par l’intermédiaire de la Médecine du Travail des différentes populations soumises au stress, voire à l'hyper stress. Par ailleurs, son rôle consiste également à analyser le degré et les sources du stress que vous rencontrez. Après 7 années d’existence, force est [lire la suite]
La Société Générale a enregistré une baisse de ses charges sociales grâce à l’avantage fiscal du CICE (Crédit d’Impôt à la Compétitivité et l’Emploi) dont elle bénéficie. Pour elle, le montant du crédit d’Impôt (CICE) au titre de l’année 2014 s’élève à 38 millions d’euros (contre 26 millions d’euros en 2013). Selon la législation, le [lire la suite]
En janvier 2014, la Direction de la Banque de Détail en France (BDDF) a présenté une liste non exhaustive et très variée d’expérimentations dans le Réseau. Vos Directions locales y ont trouvé une aubaine notamment dans les fermetures estivales des agences. Chez FO Société Générale nous dénonçons ces manœuvres qui engendrent généralement une fermeture définitive [lire la suite]
Un point sur la sélection des futures implantations des villages vacances était à l'ordre du jour du dernier CCE (Comité Central d’Etablissement). Soucieuse de répondre au mieux à vos attentes et confortée par les statistiques présentées, FO Société Générale a proposé des centres localisés d'une part dans le sud de la France et d'autre part [lire la suite]
Les Organisations Syndicales ont rencontré Françoise Mercadal-Delasalles (Directrice des Ressources et de l'Innovation du Groupe), le 19 mars au sujet de l’avancement du programme immobilier sur Val de Fontenay (Projet Campus). Cette dernière, ultra convaincue, nous a donné quelques informations techniques. Début avril, nous rentrerons dans le vif du sujet avec les questions que les salariés [lire la suite]
En 2013, la Direction de la Société Générale a décidé de réduire son activité liée aux prêts personnels immobiliers (PPI). Cela s'est traduit par la baisse immédiate des effectifs travaillant dans les cellules PPI des Pôles Services Clients. Contre toute attente, en 2015, un changement de stratégie a été opéré et des taux très compétitifs ont [lire la suite]
Actuellement, la durée des séjours enfants du Comité Central d'Entreprise (CCE) pour l’été est de 10 jours pour les 4/7 ans et de 21 jours pour les 8/17 ans. Mais ces durées sont-elles toujours adaptées à l’évolution des familles ? Chez FO Société Générale, nous pensons depuis de nombreuses années que ce n’est plus le [lire la suite]
En 2014, la stratégie de la Société Générale a été de délaisser le développement des prêts immobiliers avec pour conséquence des suppressions de postes sur les Pôles Services Clients (PSC). Lors de la dernière session de la Commission Economique du CCE, la Direction annonce la nécessité de porter nos efforts sur les prêts immobiliers (nouveaux dossiers et [lire la suite]
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