Comme la loi le permet, ton employeur Société Générale met à ta disposition un coffre-fort électronique afin d’y stocker ta fiche de paie. Tu as jusqu’au 14/06/2017 pour activer le lien de ton coffre-fort électronique reçu sur ta boite mail socgen.com le 11/05/2017. Si tu souhaites conserver la réception papier, tu as jusqu’au 12/06/2017 pour [lire la suite]
Depuis 30 ans, toutes les personnes victimes d’une agression et celles qui en subissent les conséquences peuvent faire valoir leurs droits et bénéficier d’une aide et d’un accompagnement par un Réseau associatif spécialisé dans les problématiques qu’elles rencontrent. Le 1er janvier 2010 la Société Générale a signé une Convention avec l’INAVEM (Fédération Nationale d'Aide aux Victimes [lire la suite]
Les banques commerciales favorisent les modes de rémunération alternatifs. Seules les banques mutualistes maintiennent les augmentations collectives. Engagées dans de nouveaux plans de réduction des coûts, sur fond de taux d’intérêt au plancher , et dans une course à la digitalisation qui exige d’importants investissements, les banques françaises vont encore faire preuve de rigueur en [lire la suite]
La machine à détruire les emplois continue... Comme évoqué dans le titre, c'est BNP PARIBAS qui vient d'annoncer à son tour 200 fermetures d'agences et de 2 à 4% (près de 1000 emplois) de suppressions d'effectifs sur 2 ans. Une fois de plus, l'objectif est clair : réduire les coûts coûte que coûte. FO Banques [lire la suite]
La visite obligatoire d’embauche faite jusqu’alors par le médecin du travail, qui acte l’avis d’aptitude, est remplacée par une simple visite d’information pouvant être déléguée à l’infirmière. Délivrance d’une Attestation de suivi individuel en santé travail. La périodicité jusqu’alors bis-annuelle du suivi du salarié par le médecin du travail pourra dorénavant être repoussée jusqu’à 3 [lire la suite]
Lors de la Commission Economique du CCE le 25 janvier dernier, la Direction nous a rappelé que les prochaines fusions d’UC (Unité Commerciale) ou de DEC (Direction d’Exploitation commerciale) se sont décidées conjointement entre la Direction Nationale et les Directions Locales comme pour donner une certaine légitimité au projet. Mais quel est le but et [lire la suite]
Tout d'abord, revenons sur quelques dates : 2009, refonte du Cursus Cadre (proposé à l’ensemble des collaborateurs "Société Générale Personne Morale"), 2015, évolution du parcours (Être cadre, Être manager), 2017, nouveaux contenus pédagogiques (Développer notre impact client, Manager-Ressources Humaines). Pour rappel, ce sont la ligne managériale et la ligne Ressources Humaines qui « détectent » et « proposent » [lire la suite]
Une entreprise qui atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, doit compter au minimum 6% des salariés en situation de handicap. Pour répondre à cette obligation, elle peut : recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté accueillir des stagiaires handicapés, conclure un accord de branche ou d’entreprise portant sur l’emploi des personnes handicapées verser une contribution [lire la suite]
« Interrogations, craintes, incertitude, nervosité du secteur bancaire européen, situation compliquée, spirale de la baisse des taux, nouvelles menaces réglementaires… Les banques souffrent » : Dès le début de l’entretien de Frédéric Oudéa avec les Organisations Syndicales, le décor est peint en noir ! Mais qu’en ressort-il vraiment ? Frédéric Oudéa tente d’être rassurant en rappelant les bons résultats [lire la suite]
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