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« Le conseil d'administration doit définir les orientations stratégiques de la société, mais il doit aussi veiller à la bonne marche quotidienne de l’entreprise ». Dans ce cadre, la politique des rémunérations de nos dirigeants est élaborée et présentée aux actionnaires lors de l’Assemblée Générale Annuelle. Alors que certains préconisent un écart de 20 fois entre les rémunérations des dirigeants

Pour certains, il s’agit d’un bon souvenir sportif et pour d’autres d’une mauvaise habitude désormais de mise à la Société Générale. 3 années consécutives sans aucune augmentation collective. Du jamais vu à la Société Générale malgré les bénéfices engrangés. Toutes les excuses sont bonnes pour les actionnaires… Les salariés doivent se contenter d’une primette et

  Depuis plusieurs mois, notre Direction organise des manifestations commerciales en dehors du temps de travail où les clients sont conviés à venir rencontrer les équipes concernées…. Autour d’un cocktail, les motifs sont variés : « Présentation de la Banque Privée » « Présentation du nouveau directeur d’agence »            « cocktail 150 ans »  « la réouverture de votre agence suite aux travaux »

Suite à l'évolution des comportements clients, la Direction a présenté une série de 6 expérimentations concernant 15 DEC et 1 CRCM. Elle se base sur 3 thèmes qui consistent à faire évoluer le modèle relationnel, adapter l'organisation des agences et développer le traitement à distance. Toutes ces expérimentations successives ou combinées auront lieu au cours de l'année

Un accord a été signé entre les Organisations Syndicales et la Direction sur l’évaluation professionnelle. Chez FO Société Générale, nous constatons de nombreuses dérives dans ce processus de fixation d’objectifs et d’évaluation que nous n’acceptons pas. Ensemble, faisons le tour de ces dérives. De manière globale, et quel que soit le périmètre dans lequel l’exercice