Depuis plusieurs mois, notre Direction organise des manifestations commerciales en dehors du temps de travail où les clients sont conviés à venir rencontrer les équipes concernées….
Autour d’un cocktail, les motifs sont variés :
« Présentation de la Banque Privée » « Présentation du nouveau directeur d’agence » « cocktail 150 ans » « la réouverture de votre agence suite aux travaux » ….
- FO Société Générale a constaté de nombreuses dérives où, sous prétexte d’organiser un moment convivial réunissant les salariés et les clients autour d’un buffet, certaines directions locales considèrent ses salariés comme des bénévoles : heures supplémentaires non déclarées, non payées et/ou non récupérées !
FO Société Générale rappelle que la participation des salariés à de telles manifestations est considérée comme du temps de travail et doit :
- Etre entourée de certaines garanties liées aux durées maximales de travail et au repos hebdomadaires
- Respecter les garanties et conditions légales et conventionnelles en matière de rémunération et/ou temps de récupération
- Et faire l’objet d’une information ou consultation du CE et si nécessaire du CHSCT
Suite à notre alerte, la direction a transmis un rappel sur la réglementation en vigueur début Septembre.
Certaines entités jouent le jeu et d’autres considèrent ses salariés comme des bénévoles et chez vous ça se passe comment ?
