C’est dans l’air

des articles au fil de l’eau

Quelles nouvelles mesures sociales depuis le 01/01/2023 ?

A la SG  L’indemnité de garde d’enfant de la naissance au 8eme anniversaire inclus pour chaque jour travaillé et du 8ème au 12ème anniversaire inclus, pour chaque mercredi et/ou samedi travaillé. 1 jour de garde = 20€ / mois 2 jours de garde = 40€ par mois 3 jours de garde = 60€ par mois 

Par |2023-10-13T18:23:39+01:0010 janvier 2023|Actualités, C'est dans l'air, Les infos du moment|Commentaires fermés sur Quelles nouvelles mesures sociales depuis le 01/01/2023 ?

Agirc-Arrco : différé, le transfert du recouvrement des cotisations reste une menace

Le transfert du recouvrement des cotisations de retraites complémentaires, de l’Agirc-Arrco (20 millions de salariés affiliés) vers l’Urssaf – transfert auquel s’est toujours opposée FO – est une nouvelle fois reporté d’un an. Au 1er janvier 2024, a priori. Le gouvernement avait déposé un amendement en ce sens le 20 octobre, dans le cadre de l’examen à l’Assemblée du projet

Par |2023-10-13T18:41:17+01:0016 novembre 2022|Actualités, C'est dans l'air, Les infos du moment|Commentaires fermés sur Agirc-Arrco : différé, le transfert du recouvrement des cotisations reste une menace

Quelles sont les indemnités de garde versées par la Société Générale ?

Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Avoir un enfant à charge fiscale ( pris en compte par l’administration fiscale dans le calcul du quotient familial pour déterminer le calcul de l’impôt sur le revenu du salarié ou pour lesquels le salarié verse une pension alimentaire en l’application d’une décision judiciaire exécutoire) Avoir recours à

Par |2023-10-13T18:41:18+01:0030 août 2022|Actualités, C'est dans l'air, Les infos du moment|Commentaires fermés sur Quelles sont les indemnités de garde versées par la Société Générale ?

La Société Générale a versé une allocation de rentrée scolaire à ses salariés sur la fiche de paie du mois d’août. Es-tu concerné par ce versement ?

Pour plus de visibilité, voyons ensemble les modalités de versement et les conditions nécessaires pour en bénéficier. Tout d’abord, les conditions requises : L’ancienneté est antérieure au 1er mars de l’année en cours, Présents ou absents rémunérés à solde entière ou demi-solde à la date du paiement, Ou absent non rémunérés justifiant d’un arrêt de

Par |2023-10-13T18:41:18+01:0023 août 2022|Actualités, C'est dans l'air, Les infos du moment|Commentaires fermés sur La Société Générale a versé une allocation de rentrée scolaire à ses salariés sur la fiche de paie du mois d’août. Es-tu concerné par ce versement ?

Le rachat des jours de RTT, la fin des 35h ?

FO réitère sa revendication prioritaire : c’est l’augmentation des salaires qui redonnera du pouvoir d’achat aux salariés ! Et non pas une rustine, qui n’offre qu’une solution temporaire notamment parce qu’elle n’est applicable que pour les heures cumulées avant le 1er janvier 2022 et ce jusqu’au 31 décembre 2023. Le vendredi 22 juillet, l’Assemblée nationale a entériné la disposition portant

Par |2023-10-13T18:41:18+01:0016 août 2022|Actualités, C'est dans l'air, Nos Positions|Commentaires fermés sur Le rachat des jours de RTT, la fin des 35h ?

Risques psychosociaux (RPS)

Ce qu’il faut retenir Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…).

Par |2023-10-13T18:41:19+01:002 août 2022|Actualités, C'est dans l'air, Les infos du moment|Commentaires fermés sur Risques psychosociaux (RPS)

Annulation de mon vol : quels sont mes droits ?

Lorsque vous êtes confronté à une annulation ou à un retard de votre vol, il faut tout d’abord déterminer s’il s’agit d’un vol « européen » ou non. Cette qualification permet de déterminer les droits dont vous pourrez vous prévaloir en cas de difficultés. Vol européen ou non ? Lorsque vous êtes confronté à une annulation ou à

Par |2023-10-13T18:41:19+01:0029 juillet 2022|Actualités, C'est dans l'air, Les infos du moment|Commentaires fermés sur Annulation de mon vol : quels sont mes droits ?

Pas de minimum pour les minima dans la Branche AFB

    Le  12  juin  dernier  s’est  tenue  une  séance  de  négociation  concernant  les  niveaux  de  classification  passés en dessous du SMIC. Nous n’attendions pas de miracle, mais un minimum de décence et un  réel effort pour le maintien du pouvoir d’achat des salariés.  Encore une fois, cette négociation n’en est pas une, et aucune revendication des représentants des  salariés n’est prise en compte.  Si  aucune  avancée  n’est  annoncée  en  amont  de  la  prochaine  réunion  de  négociation  prévue   le 21 juillet, notre Organisation saura en tirer les conséquences et agir dans l’intérêt des salariés.   Cela fait des mois que l’intersyndicale revendique des mesures dignes pour le maintien du pouvoir d’achat de tous les

Par |2023-10-13T18:41:19+01:0022 juillet 2022|Actualités, C'est dans l'air, Les infos du moment|Commentaires fermés sur Pas de minimum pour les minima dans la Branche AFB

Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l’employeur

  Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes. Dans le

Par |2023-10-13T18:41:19+01:0018 juillet 2022|Actualités, C'est dans l'air, Les infos du moment|Commentaires fermés sur Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l’employeur

Un mois après la journée mondiale, le droit à la santé des femmes toujours sous pression !

Le 28 mai 2022 avait lieu la journée mondiale d’action pour la santé des femmes, aussi connue comme la journée mondiale de l’hygiène menstruelle. Face à l’actualité récente, FO réaffirme son attachement aux droits fondamentaux des femmes, incluant le droit à la santé, y compris dans le monde du travail. FO exprime également son effroi

Par |2023-10-13T18:41:19+01:004 juillet 2022|Actualités, C'est dans l'air|Commentaires fermés sur Un mois après la journée mondiale, le droit à la santé des femmes toujours sous pression !
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