des articles au fil de l’eau
Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Société Générale SA France publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes qui atteint 86 points sur un maximum de 100 points au titre de l’année 2022. Il est calculé sur
En pleine lutte contre la réforme des retraites, FO rappelle que ce sont les inégalités de carrière qui causent les inégalités de pensions. L’écart de pension entre les femmes et les hommes en France (40% au détriment des femmes) est bien au-dessus de la moyenne de l’Union Européenne ou des pays de l’OCDE. Les raisons
Après cinq journées de manifestations suivies par plus de 8 millions de personnes, la mobilisation ne faiblit pas. Malheureusement, le gouvernement reste sourd et aveugle ; il continue à avancer sur son projet de réforme brutal et injuste, accumulant les contre-vérités et même les mensonges : le gouvernement essaie de justifier l'injustifiable ! Face à
Avec le printemps arrive la part fameuse "part variable", prime financière individuelle attribuée (ou pas) aux salariés. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers. Mais qu'est-ce qu'une prime discrétionnaire ? C'est une prime qui est généralement non prévue dans le contrat de travail et qui est laissée dans son attribution et son versement,
Les organisations syndicales et de jeunesse saluent la mobilisation de ces millions de travailleurs.euses, jeunes, retraité.e.s qui, depuis le 19 janvier, expriment leur opposition à cette réforme des retraites. Ils et elles sont déterminé.e.s à empêcher le recul de l’âge légal à 64 ans et l’allongement du nombre de trimestres, ce qui aurait pour effet de
Assurément et avec une indécence assumée ! Ce lundi 13 février, notre futur ex DG Frédéric Oudéa, s'est penché sur l'exercice 2023 dans La grande interview de l'émission Good Evening Business présentée par Hedwige Chevrillon. La vidéo en cliquant sur ce lien : https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/good-evening-business/pour-son-patron-la-societe-generale-ne-tirera-pas-de-profits-a-court-terme-de-la-hausse-de-taux_VN-202302130683.html Il a tenté (sans succès) de minimiser les 90% du résultat net distribués aux actionnaires
Même s’ils ne constituaient pas le gros des troupes de la manifestation parisienne, les cadres sont concernés au même titre que les autres salariés par le projet de réforme des retraites que tente d’imposer le gouvernement. Outre le report de l’âge du départ en retraite, ils redoutent surtout d’être mis à la porte de leurs
Rejoignez la liste FO SG aux élections CSEE des Services Centraux : contact@fosg.net
RENDEZ-VOUS LE 31 JANVIER Les mesures injustes de report de l’âge de départ à la retraite et l’accélération de l’augmentation de la durée de cotisations impacteront l’ensemble de la population : les salariés, techniciens et cadres, les chômeurs et les retraités. De plus, elles aggraveront les inégalités entre les femmes et les hommes et la
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