En guise d’introduction le représentant de la Direction s’est attardé sur la difficulté de rentrer dans des Négociations salariales en période de PSE. Force est de constater qu’il n’a pas menti : la direction n’y est pas rentrée. Quelles sont réellement les propositions de la Direction ? Mesures quantitatives : Aucune mesure à caractère collectif
Chaque année à l’automne, les négociations salariales commencent par une réunion « tour de table ». La direction fait part de ses « grandes » orientations en matière de politiques salariales et les organisations syndicales présentent leurs revendications. Nous en sommes là ! Et dès maintenant nous pouvons présumer que lors de la prochaine réunion, le 28 novembre, les propositions
La négociation annuelle obligatoire (NAO) est imposée par le Code du travail (art. L2242-8) et doit être à l'initiative de l'employeur. Elle permet de conserver un dialogue entre les salariés et l'employeur. Pendant cet entretien, les thèmes devant être abordés sont définis par la loi, mais la NAO permet également de mettre en avant des revendications
Une entreprise qui atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, doit compter au minimum 6% des salariés en situation de handicap. Pour répondre à cette obligation, elle peut : recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté accueillir des stagiaires handicapés, conclure un accord de branche ou d’entreprise portant sur l’emploi des personnes handicapées verser une contribution
Dans le cadre de l'évolution du réseau France, la Direction nous expose les changements concernant les 4 AEP. Celles-ci représentent ¼ du PNB de la clientèle commerciale du réseau France. Elles sont composées de 450 collaborateurs qui gèrent 630 groupes entreprises. Le contexte économique actuel, notamment la baisse des taux impactant les marges de dépôts
La Direction de Société Générale a proposé le calendrier suivant pour l’utilisation des 5 jours "Réduction du Temps de Travail Employeur" pour l’année 2017. Les jours non employés en nationale pouvant l’être en local ou restitués aux salariés. Banque De Détail France(BDDF) y compris les Services Centraux de BBDF : 2 jours Agences du lundi
Dans le cadre des mesures d'accompagnement de la réorganisation des Pôles Services Clients, tu pourras bénéficier de cette transition d’activité (préavis non exécuté payé à 70%). Pour valider cette option, tu t’engages à quitter l’entreprise à la date de fermeture du PSC et si tu peux liquider ta retraite sécurité sociale à taux plein dans les
Depuis fin 2014, nous entendons constamment dans les médias que les taux d'emprunt diminuent et qu'il faut aller voir son Conseiller bancaire pour renégocier son prêt. Cela a d'ailleurs pour conséquence une hausse de dossiers de prêts immobilier pour les conseillers en agence et pour les services prêts des Pôles Services Clients. En effet, les clients
Les prévisionnels 2017 des agences « à fermer » et « à transformer en accueil partagé » ont été donnés à vos élus du CCE ». Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 98 agences fermées et 304 agences en accueil partagé (environ 500 suppressions de postes). De plus, quelle surprise, 8 agences de 3 personnes seront impactées par la transformation en accueil
Le « Dispositif Mobilité Réseau » permettra l’animation et le pilotage de la mobilité et l’adaptation des salariés au sein du Réseau concernés par le projet de réorganisation des Pôles Services Clients . Une communication sur les modalités de fonctionnement et d'accès pour les salariés sera disponible sur l'intranet SG. Dès maintenant, tu peux te référer à
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