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Accords & Négo

Pourquoi un accord en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ?

Pourquoi un accord en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ?

Une entreprise qui atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, doit compter au minimum 6% des salariés en situation de handicap. Pour répondre à cette obligation, elle peut : recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté accueillir des stagiaires handicapés, conclure…

Transition d’activité possible pour toi, salarié en fin de carrière

Transition d’activité possible pour toi, salarié en fin de carrière

Ceci est l’article n°9 sur 13 de la série « Evolutions BDDF » Dans le cadre des mesures d’accompagnement de la réorganisation des Pôles Services Clients, tu pourras bénéficier de cette transition d’activité (préavis non exécuté payé à 70%). Pour valider cette…