Depuis le mois de novembre, nous vous avons sondé pour connaitre votre avis sur votre rémunération. Votre sentiment est sans appel. Regardons ensemble les résultats de cette enquête : 79 % d’entre vous estiment que vos conditions salariales ne sont pas adaptées ; 17 % pensent que ça pourrait être mieux ; 4 % sont satisfaits. A la [lire la suite]
« La digitalisation de notre entreprise est désormais incontournable » est sans doute une des affirmations les plus courantes prononcées à la Société Générale en 2014. Mais quel est véritablement le sens de la digitalisation ? Entend-on par cette affirmation que le digital doit prendre le pouvoir dans chacun des services de l’entreprise ? Faisons ensemble le tour de la question. La [lire la suite]
Chez FO Société Générale, nous défendons la liberté d'expression et condamnons toutes les formes d'opression quelles qu'elles soient.
La tournure prise lors des Négociations Annuellles Obligatoires a conduit les cinq Organisations Syndicales de la Société Générale à faire un appel à la grève le vendredi 5 décembre 2014. Ce mouvement, faisant suite à une pétition signée par plus de 15 000 salariés, a été largement suivi par l'ensemble du personnel (20% de grévistes [lire la suite]
Lors de sa visite dans la DEC (Direction d'exploitation Commerciale) de Toulouse le Mardi 28 Octobre, Séverin Cabannes, Directeur Général Délégué, a souhaité rencontrer vos élus FO Société Générale. Après avoir abordé les problématiques liées à la Gestion des Comptes du personnel et les dérives constatées sur la mise en place des LCP (Liste des [lire la suite]
Comme nous l'évoquions dans notre article "Mieux communiquer pour être connecté", FO Société Générale a fait évoluer sa communication pour renforcer la connexion entre vous et nous. Cela s'est traduit notamment par un changement de style, par la modernisation de notre site internet et par la mise en place d'un compte Twitter @FOSociétéG. Aussi, afin de recueillir [lire la suite]
Je suis une salariée de 33 ans et après avoir passé 12 ans dans notre entreprise je vois nos conditions de travail qui se dégradent chaque jour un peu plus. Je constate également le gel de nos salaires et des quelques avantages que nous avions. Pour toutes ces raisons, je pense qu'il est important [lire la suite]
1ère réunion - 29 Octobre 2014. La Direction des Ressources Humaines commence par un bilan de l'accord NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) 2014 et sollicite les Organisations Syndicales (OS) afin de savoir si les différents documents fournis soulèvent des questions. Après divers échanges, la Direction interroge les OS sur leurs revendications. Effectivement, les 5 Organisations Syndicales ont [lire la suite]
Il est illusoire de penser qu'un salarié peut se défendre tout seul. C’est ensemble, que nous représentons un contrepoids indispensable, dans l’intérêt des salariés. Alors pourquoi voter FO ? Parce que rien n’est plus pareil, le monde change. La manière de faire d’hier n’est pas forcément celle d’aujourd’hui. Il faut réinventer, voire inventer notre avenir. [lire la suite]
Pour certains, il s’agit d’un bon souvenir sportif et pour d’autres d’une mauvaise habitude désormais de mise à la Société Générale. 3 années consécutives sans aucune augmentation collective. Du jamais vu à la Société Générale malgré les bénéfices engrangés. Toutes les excuses sont bonnes pour les actionnaires… Les salariés doivent se contenter d’une primette et [lire la suite]
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