Les chiffres sont tombés mais pas la présentation au CSEC. Le baromètre a pour but de sonder les collaborateurs sur leurs conditions de travail. C’est un outil qui permet d’établir un constat des problèmes relationnels, sociaux et managériaux. C'est aussi l'occasion de mesurer ce qui fonctionne. A l’issu de cette enquête, la Direction peut alors
À l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, Force Ouvrière rappelle : son profond attachement aux droits de l’homme, et souhaite que la question de l’immigration (quel que soit le pays d’origine) soit considérée avant tout, sous l’angle des droits de l’homme et des droits des travailleurs tels qu’ils figurent en
À la suite de la dernière séance de Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires, face au mutisme de la délégation patronale, les organisations syndicales constituées en intersyndicale demandent à être reçues par les ministères du Travail et de l’Économie et des Finances. Dans l’attente, elles suspendent le dialogue social avec l’AFB sur l’ensemble des thèmes.
Force est de constater que les solutions mises en œuvre sont souvent inadaptées.Ainsi l’Index égalité revient, en l’état, à masquer les inégalités de rémunération et fait même désormais souvent obstacle à la négociation collective.De même, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, faute de moyens suffisants, relève plus de la déclaration
Ce projet nommé “vision 2025” a fait l’objet d’une expertise par le cabinet SECAFI et remis entre jeudi 17 février et lundi 21 février, laissant peu de jour aux organisations syndicales pour étudier le rapport de 1300 pages ! Un manque total de respect du dialogue social ! La pseudo réunion a démarré sous tension en raison
Le 22 février, FO et quatre autres organisations syndicales ont demandé l’intervention des ministères de l’Economie et du Travail, face à la proposition jugée indécente de la délégation patronale des banques commerciales. Elle propose une hausse de 1,6% des seuls minima, qui toucherait 2 000 salariés sur 187 000 (soit 1,1%), alors que le secteur a enregistré des résultats 2021
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