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Inaptitude : comment distinguer une visite de pré-reprise et une visite de reprise ?
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des performances historiques qui doivent aussi bénéficier aux salariés
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La brochure Vacances été 2026 est disponible
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Dans les banques, les transformations technologiques ne doivent pas être une machine à supprimer les postes
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Société Générale : 1 800 postes en moins la logique financière jamais remise en cause
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L’employeur peut-il contacter le médecin traitant du salarié
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Quelles sont les obligations de l’employeur en période de froid ?
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Recrutement à la Société Générale : FO alerte sur les dérives
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Accord Handicap Société Générale : FO réclame une inclusion qui garantisse l’égalité
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DON DE JOURS : FO salue les progrès…
Mais rappelle que le combat continue !
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« L’aide sociale aux personnes handicapées »
Edition 2025
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Baromètre collaborateurs 2025 :
à vous de parler, à la direction d’écouter !
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Santé mentale :
les cadres et les managers risquent le burn out
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L’employeur a-t-il le droit d’évaluer ses salariés ?
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Pas de licenciement pour insuffisance professionnelle sans formation préalable
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Suspicion de harcèlement
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Congés payés et maladie
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Le catalogue Vacances Familles – Hiver 2025/2026 est en ligne
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Ma fiche de paie décryptée par FO
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Congé du proche aidant, un dispositif méconnu… encore perfectible
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Pourquoi adhérer à FO SG ?
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FO Société Générale alerte
sur les impacts de l’IA dans la banque
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Intelligence artificielle :
l’enjeu syndical de la protection des emplois
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Résultats du 2ème tour des législatives
Théo2024-07-09T19:28:24+01:0010 juillet 2024|
Le message est clair : répondre rapidement aux attentes Une fois de plus les Français se sont massivement mobilisés [lire la suite]
Objectifs non atteints et paiement de la rémunération variable
Théo2024-07-08T07:31:50+01:008 juillet 2024|
L’échec du salarié à atteindre les objectifs fixés par l’employeur par la faute de ce dernier, oblige celui-ci à [lire la suite]
Élections dans les TPE : FO aux côtés de tous les salariés
Théo2024-07-05T07:50:22+01:005 juillet 2024|
L’élection TPE (Très Petites Entreprises) aura lieu, cette année, du 25 novembre au 9 décembre 2024. La campagne [lire la suite]
Mi-temps thérapeutique et licenciement : gare à la discrimination !
Théo2024-06-27T14:11:25+01:0028 juin 2024|
smart medical doctor hand showing network with operating room as concept L’employeur doit faire preuve d’une grande [lire la suite]
JO Paris 2024 : Mes droits en tant que salarié
Théo2024-06-26T19:21:16+01:0027 juin 2024|
À l'approche des Jeux Olympiques de Paris 2024, les entreprises anticipent des perturbations majeures. Dès lors, quelles sont les [lire la suite]
Sexisme au travail
Théo2024-06-24T08:18:00+01:0024 juin 2024|
Une jurisprudence importante Le 12 juin 2024, la Cour de cassation a jugé que des remarques à caractère sexuel [lire la suite]
Semaine de la QVCT
Théo2024-06-20T07:22:01+01:0020 juin 2024|
Un critère clé pour les cadres Le 17 juin commence la semaine pour la Qualité de Vie et des [lire la suite]
Burn-out
Théo2024-06-18T07:38:43+01:0018 juin 2024|
Le Conseil d'État reconnaît la légitimité d'un arrêt de travail pour burn-out Le burn-out, reconnu par l'Organisation Mondiale de [lire la suite]
Dissolution : un aveu d’échec
Théo2024-06-13T09:54:46+01:0013 juin 2024|
COMMUNIQUÉS DE FO Publié lundi 10 juin 2024 par Frédéric Souillot FO a pris acte de la dissolution de [lire la suite]
Litiges au travail
Théo2024-06-13T09:13:58+01:0013 juin 2024|
4 méthodes sans recourir au juge Face aux litiges survenant dans le cadre professionnel, trouver une solution rapide et [lire la suite]
Assemblée Générale de la Mutuelle SG
Théo2024-06-11T10:26:13+01:0011 juin 2024|
E-votez avant le 11 juin, 16h La Mutuelle du Groupe Société Générale vous invite, si vous ne l’avez pas [lire la suite]
Forfait-jours : Retour sur 8 décisions marquantes
Théo2024-06-03T14:12:50+01:004 juin 2024|
Vous avez manqué les jurisprudences les plus importantes concernant le forfait-jours ? Pas de panique ! FO-Cadres vous propose [lire la suite]
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