La Société Générale nous présente un énième plan de transformation pour 2023 qui porte sur : L’adaptation des structures centrales et les Directions Régionales de BDDF L’évolution du dispositif des centres de services (CDS) et agences parisiennes de BDDF Le transfert de la gestion administrative RH du réseau France vers le centre de service partagé RH
La Société Générale a décidé de doter ses collaborateurs de NOVA LAPTOP, ordinateur portable. Ce qui permettra la mise en place du télétravail, enfin livraison prévue jusqu’en 2022 !!!! (Quand la crise sanitaire sera, on l’espère terminée). L’authentification se fait aujourd’hui par un mot de passe ou un code reçu par SMS. La Direction souhaite ajouter,
La part variable n’est autre qu’une prime financière individuelle attribuée aux salariés en début d’année. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers – Peut-elle être considérée comme une récompense du travail exécuté ? L’attribution de cette prime dépend étroitement du bon vouloir de votre manager ; à savoir s’il reconnait votre travail à sa
La Société Générale enchaine les plans de restructuration, les fermetures d’agence depuis 2015, les suppressions des chargés d’accueil, les fermetures de centre administratif, les fusions de Direction Commerciale Locale, les suppressions de postes dans les services centraux. La liste est longue et non exhaustive. Casse sociale annoncée fin 2020 avec la fusion de ses 2
Notre Organisation syndicale a été conviée par la Ministre du Travail, Madame Elisabeth BORNE, à participer à une Visio conférence (8 février 2021) qui réunissait les représentants patronaux ainsi que syndicaux des branches de la Banque, de l’Assurance, des Agents généraux d’assurances, des Bureaux d’études techniques (BETIC) afin de faire le point sur le taux
Les Négociations Annuelles Obligatoires 2021 se sont conclues par un procès verbal de désaccord. Vous trouverez dans le PV ci-dessous tous les détails "du grand manque de reconnaissance" de la Société Générale pour ses salariés. Négociation_Annuelle_Obligatoire_2021_procès_verbal_de_désaccord Et comment réagir à l’interview de Frédéric Oudéa jeudi 4 février dans l’émission Cash Investigation sur France 2 ?
L’ensemble des équipes FO de la Société Générale vous présente leurs meilleurs vœux 2021. En plus de la santé, du bonheur et d’être simplement heureux, nos vœux concernent aussi nos dirigeants : - Remercier les salariés de leur dévouement pendant la crise du Covid-19 en ne diminuant pas les parts variables et l’intéressement participation. -
Information sur les objectifs SG en matière d’apprentissage pour 2021. La loi du 5 septembre 2018 a modifié le système de la collecte de la taxe d’apprentissage par les entreprises. Cette réforme a pour ambition de mieux maitriser les coûts, harmoniser et simplifier le dispositif. L’âge limite de l’apprenti a été poussé à 29 ans
FO SG
Tel : 07-81-38-43-36
Email : contact@fosg.net
Suivez-nous sur nos réseaux sociaux
Retrouvons-nous dans votre région
FO SG CREDIT DU NORD
FO SG GRAND EST
FO SG LAYDERNIER
FO SG AUVERGNE RHÔNE ALPES
FO SG SMC
FO SG COURTOIS
FO SG SUD OUEST
FO SG TARNEAUD
FO SG GRAND OUEST
FO SG SOCIETE GENERALE en Île-de-France
FO SG SOCIETE GENERALE en Corse
Téléchargez notre application mobile
FO SG 2023 – 32 place ronde – espace 21/2 – 92800 Puteaux – Mentions légales
