En guise d’introduction le représentant de la Direction s’est attardé sur la difficulté de rentrer dans des Négociations salariales en période de PSE. Force est de constater qu’il n’a pas menti : la direction n’y est pas rentrée. Quelles sont réellement les propositions de la Direction ? Mesures quantitatives : Aucune mesure à caractère collectif [lire la suite]
La Direction des ressources humaines a procédé à 3 vagues d'ateliers de mars à juillet 2016 sous le nom #MonJob2020. Ces ateliers ont permis de recueillir le ressenti de quelques collaborateurs de la banque de détail concernant l'évolution des métiers du réseau à horizon 2020. Pour quelles raisons ces ateliers ont été mis en place ? [lire la suite]
Le 9 novembre 2016, lors de la réunion plénière du Comité Central d’Entreprise vos représentants ont été consultés sur le projet d’adaptation du dispositif des Agences Entreprises Parisiennes (AEP), soit : Fusionner les AEP Paris Opéra Entreprises et Paris Rive Gauche Entreprises, Déménager les équipes à fusionner, en provenance de Paris Opéra Entreprises et Paris [lire la suite]
Ce « bâtiment paysage » imaginé par l’architecte Anne Démians et réalisé par la filiale Sogeprom accueillera à terme 5000 postes de travail. Lors de notre passage, nous avons entendu les avis positifs relatifs à l'aménagement du « Flexwork » (cf. art. du 25/09/15 sur notre site fosg). Quelles sont tes premières impressions ? Tu sembles plutôt satisfait de : [lire la suite]
Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672 définie l'évaluation comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles. L’évaluation s’articule autour de 2 entretiens obligatoires en présentiel entre le manager et le collaborateur, pendant le temps de travail : En début d’année pour la fixation des [lire la suite]
Chaque année à l’automne, les négociations salariales commencent par une réunion « tour de table ». La direction fait part de ses « grandes » orientations en matière de politiques salariales et les organisations syndicales présentent leurs revendications. Nous en sommes là ! Et dès maintenant nous pouvons présumer que lors de la prochaine réunion, le 28 novembre, les propositions [lire la suite]
La négociation annuelle obligatoire (NAO) est imposée par le Code du travail (art. L2242-8) et doit être à l'initiative de l'employeur. Elle permet de conserver un dialogue entre les salariés et l'employeur. Pendant cet entretien, les thèmes devant être abordés sont définis par la loi, mais la NAO permet également de mettre en avant des revendications [lire la suite]
La Direction nous a annoncé avoir pris une participation d’1 million d’euros au capital de TAG PAY afin de développer la banque mobile en Afrique. TAG PAY est une fintech française spécialisée dans la banque digitale mobile, créée en 2005. Elle se développe en Afrique. Son avantage est que le système est construit pour fonctionner [lire la suite]
Une entreprise qui atteint ou dépasse l’effectif de 20 salariés, doit compter au minimum 6% des salariés en situation de handicap. Pour répondre à cette obligation, elle peut : recruter, sous-traiter au secteur protégé ou adapté accueillir des stagiaires handicapés, conclure un accord de branche ou d’entreprise portant sur l’emploi des personnes handicapées verser une contribution [lire la suite]
La Société Générale va lancer une nouvelle série d'expérimentations dans ses agences. Le but est d'élaborer des solutions pour les agences en milieu rural. Par rural, la Direction entend zone urbaine de moins de 20 000 habitants, soit environ 558 agences en France. Quel est l’objectif de ces expérimentations ? Concilier : adaptation du dispositif et présence [lire la suite]
FO SG
Tel : 07-81-38-43-36
Email : contact@fosg.net
Suivez-nous sur nos réseaux sociaux
Retrouvons-nous dans votre région
FO SG CREDIT DU NORD
FO SG GRAND EST
FO SG LAYDERNIER
FO SG AUVERGNE RHÔNE ALPES
FO SG SMC
FO SG COURTOIS
FO SG SUD OUEST
FO SG TARNEAUD
FO SG GRAND OUEST
FO SG SOCIETE GENERALE en Île-de-France
FO SG SOCIETE GENERALE en Corse
Téléchargez notre application mobile
FO SG 2025 – 54 rue d’Hauteville – 75010 PARIS – Mentions légales
