Merci Patron ?
- Pas d’augmentation collective prévue en 2019 (7ème année à 0). Honteux ! - La direction propose une mesure pour les bas salaires (RAGB inférieure à 31.000€) : 1% d’augmentation avec un plancher à 250€. Bien Insuffisant ! - La direction propose un budget de 7M€ sur 3 ans pour corriger les écarts salariaux hommes/femmes. Encore trop [lire la suite]
RTT employeurs 2019
Tu dois te demander quels sont les jours fériés et jours RTT de l’année 2019. FO Société Générale te les communique. Tout d’abord, les jours fériés non travaillés sont au nombre de : - 10 pour les salariés travaillant du lundi au vendredi - 7 pour les salariés travaillant du mardi au samedi Les salariés [lire la suite]
Autodiagnostic : c’est grave docteur ?
Progressivement, l'autodiagnostic est déployé par métier. L'autodiagnostic est constitué de questions techniques, sur tes appétences, tes motivations et tes compétences acquises en dehors de ton travail (association, autre employeur, etc ...) Il a pour but d'adapter les actions de formation afin de préparer ton avenir professionnel en fonction de tes compétences et souhaits. Au regard [lire la suite]
La Loi « Travail » : quoi de neuf pour les collaborateurs en situation de handicap ?
En 2019 au plus tard, de nouvelles obligations incomberont explicitement aux employeurs en matière d’aménagement des postes de travail. Ils devront garantir aux collaborateurs handicapés l’accès à des logiciels adaptés (pour ceux aveugles ou malvoyants notamment) et au télétravail (même si cela parait compliqué à mettre en œuvre pour certains métiers). L’adaptation des postes de travail pour [lire la suite]
La Reconnaissance Travailleur Handicapé (RQTH) : comment et pourquoi la demander ?
« Le handicap ne peut pas être un handicap » Stephen William Artiste, Astronome, Astrophysicien, Cosmologiste, écrivain, écrivain scientifique, Physicien, Scientifique (1942 – 2018) La RQTH est un dispositif dont peut bénéficier toute personne souffrant d’un handicap visible ou non, y compris les maladies chroniques (asthme, diabète, hépatites, etc.) ou invalidantes (rhumatisme, problèmes de vue, allergies, etc.). De [lire la suite]
Pourquoi voter FO Société Générale ?
Actuellement, nous vivons beaucoup de transformations tant à la Société Générale que concernant tes droits en général. Face à tous ces changements, nous avons mille et une raisons de nous poser des questions. Mais s'interroger sans agir ne changera rien. L'importance de faire entendre sa voix est de plus en plus primordiale et la seule [lire la suite]
C’est l’heure de t’évaluer
Fin d'année rime avec évaluation ... Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672 définie l’évaluation comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles. L’évaluation s’articule autour de 2 entretiens obligatoires en présentiel entre le manager et le collaborateur, pendant le temps de travail : En [lire la suite]
Heures supplémentaires ou bénévolat ?
Tu es débordé(e), tu as envie de bien faire, tu veux satisfaire les clients donc tu viens plus tôt, tu raccourcis ta pause déjeuner, tu restes plus tard. Mais pour quelles raisons vis-tu cette situation ? Tout d'abord, cela peut s'expliquer par la surcharge de travail (conformité, formations obligatoires, objectifs commerciaux ...). Aussi, pour certains, [lire la suite]
« Lehman Brothers, 10 ans plus tard : pas de quoi être fiers !!! »
Rappeler que les salariés des banques ont à coeur d’exercer leur métier par l’action sur le financement de l’économie réelle et le conseil au quotidien.
