Les élus du CSEC SG sont conscients que les bascules informatiques constituent un tournant du projet Vision 2025. Cependant, pour un projet censé être sécurisé, dont vous avez précisé dès l’annonce du scénario retenu qu’il était le plus simple, vous venez maintenant nous expliquer qu’il nécessite tout de même 6 semaines de gel de prise [lire la suite]
Alors que les débrayages étaient à peine lancés et pas encore recensés, l’accord NAO était signé.On dira c’est toujours mieux que rien ou pas grand chose, on dira ça bouge un peu non ?Mais le compte n’y est pas, mais alors vraiment pas ! Pour rappel : - Des milliards de bénéfices à la Société [lire la suite]
Mécontents des résultats insuffisants des négociations dans différentes branches du secteur bancaire, les salariés de plusieurs réseaux ont mené en septembre des grèves au plan régional. Objectif : défendre leur pouvoir d’achat et leur bien-être au travail. Certains mouvements sont toujours en suspens. Le mois de septembre a été riche en mouvements sociaux dans le milieu [lire la suite]
Alors que la Société Générale multiplie les milliards de bénéfices… Alors que l’inflation frappe de plein fouet depuis plusieurs mois… Alors que le CODIR quitte l’entreprise… Alors que l’incertitude règne à la veille de la fusion avec le Crédit du Nord… La seule réponse de la Société Générale à l’urgence d’une augmentation générale ; Au mieux : [lire la suite]
Pour une augmentation générale des salaires et la défense du droit de grève!Depuis plusieurs mois, un certain nombre de salariés et militants d’entreprises du périmètre de notre fédération sont mobilisés pour la défense de leur pouvoir d’achat et revendiquer une augmentation générale des salaires.Nous pouvons notamment citer : Pôle emploi, Banques Populaires, la Sécurité sociale, [lire la suite]
Une étude APEC réalisée en ligne en septembre 2022 dresse un constat sans appel du ressenti des cadres à l’évocation d’un éventuel projet de réforme des retraites. Tous les chiffres concordent et ce quelles que soient les questions posées : l’idée ne passe pas. Outre le fait que 44% des cadres de plus de [lire la suite]
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Si pour 2021/2022 aucune augmentation générale n’avait été actée dans le cadre de négociations, la direction d’Air France a annoncé une hausse générale des salaires d’environ 5 % à l’horizon de février 2023. Celle-ci sera assortie d’une prime permettant d’atteindre une valeur plancher de 130 €. Alors que des négociations annuelles obligatoires sont programmées pour [lire la suite]
Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Avoir un enfant à charge fiscale ( pris en compte par l’administration fiscale dans le calcul du quotient familial pour déterminer le calcul de l’impôt sur le revenu du salarié ou pour lesquels le salarié verse une pension alimentaire en l’application d’une décision judiciaire exécutoire) Avoir recours à [lire la suite]
Pour plus de visibilité, voyons ensemble les modalités de versement et les conditions nécessaires pour en bénéficier. Tout d’abord, les conditions requises : L’ancienneté est antérieure au 1er mars de l’année en cours, Présents ou absents rémunérés à solde entière ou demi-solde à la date du paiement, Ou absent non rémunérés justifiant d’un arrêt de [lire la suite]
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