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Depuis la réforme de 2019, le CPF représente un succès : plus de 5 millions de formations souscrites à ce jour. Mais avec près de 2 milliards d’euros mobilisés, ce succès représente un coût jugé bien trop important pour les caisses de l'Etat. Actée par la loi de finances pour 2023, la mise en place [lire la suite]

FO SG apporte son soutien aux salariés de l'agence de Nanterre située au 48 rue Maurice-Thorez. Ce jeudi 15 février 2024, une femme a été interpellée après avoir incendié l'agence. Une enquête a été ouverte, confirme le parquet de Nanterre. Nos collègues sont sortis des lieux, extrêmement choqués. Ce sont tous les commerçants du quartier [lire la suite]

Entre nécessité professionnelle et respect des droits individuels Dans ce contexte, il est crucial de comprendre les droits et les limites des employeurs en matière de surveillance, afin d'éviter des situations problématiques similaires à celles vécues plus récemment chez Amazon France. Le 27 décembre 2023, la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL) a [lire la suite]

Si le législateur a instauré un régime supplétif en cas de manquement de l’accord collectif sur le forfait jours, encore faut-il qu’il soit respecté ! Un salarié a conclu en octobre 2016 une convention de forfait jours avec son employeur selon les termes d’une convention collective qui n’intégrait pas tout le dispositif prévu par l’article L 3121-64 [lire la suite]

Depuis la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée en 2018 et le lancement du plan « 1 jeune, 1 solution », la formation en alternance est plus que jamais la voie privilégiée de l’insertion des jeunes. À l’heure où le Gouvernement a annoncé son souhait d’atteindre un million d’apprentis d’ici 2027 tout en [lire la suite]

La Société Générale se retrouve à nouveau au cœur d'une vive polémique suite aux récentes fuites dans la presse concernant des suppressions de postes dans les Centraux Parisiens. FO SG tient à exprimer sa colère et à qualifier ces fuites de délit d'entrave. Nous dénonçons une violation du dialogue social et un manque de transparence [lire la suite]

L’INRS s’est prêté à un exercice original afin d’imaginer les modalités de pilotage du travail qui pourraient émerger d’ici 2040 et d’en identifier les impacts potentiels en matière de santé et de sécurité au travail. L a santé au travail de demain ? Les chercheurs de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) proposent une analyse [lire la suite]

Communiqué de la FEC-FO - Section fédérale des Organismes Agricoles La Section Fédérale des Organismes Agricoles de la Fédération des Employés et Cadres Force Ouvrière soutient la mobilisation des agriculteurs en faveur de l’amélioration de leur rémunération et de leurs conditions de travail. Cependant, la Section Fédérale des Organismes Agricoles ne peut cautionner les violences [lire la suite]

Démarré le 22 décembre 2023, la négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors devrait rentrer dans le vif en février. Si l’exécutif met la pression sur l’indemnisation chômage des seniors, FO entend défendre des mesures larges visant leur maintien en emploi, dont un droit à la reconversion. La négociation interprofessionnelle sur l’emploi des seniors (« Pacte de [lire la suite]

La clause de mobilité est la clause par laquelle un salarié accepte par avance que son lieu de travail puisse être modifié pour les besoins de l’entreprise. La mutation qui en découle, constitue une simple modification des conditions de travail et non une modification du contrat (sauf exceptions). La clause doit être licite, et mise [lire la suite]