Sauf abus de droit, le salarié ne peut être sanctionné pour utilisation de son droit d’expression. Un salarié, responsable clientèle, adresse plusieurs courriels aux cadres de l’entreprise et à la directrice critiquant ses collègues de travail et la politique de l’entreprise, notamment en matière de véhicules de fonction. La direction, estimant qu’il était allé trop [lire la suite]
Communiqué de la FEC-FO - Section fédérale du Crédit En ce début d’année, la presse a relayé les mantras du lobby bancaire, évoquant des augmentations collectives qui se généralisent dans la Banque..., ou encore le choix des grandes banques françaises de procéder à des augmentations générales en plus de confortables augmentations individuelles, et font état [lire la suite]
L'équipe FO Société Générale vous souhaite de belles fêtes de fin d'année. Prenez soin de vous et de vos proches. Vous pouvez compter sur nous et rendez-vous en 2022.
La prime inflation est une aide exceptionnelle de 100 euros octroyée sous certaines conditions. Selon le gouvernement, elle a pour objectif de soutenir le pouvoir d’achat face à la hausse des prix qui s’élevait à 2,6 % sur un an en octobre.Pour FO, cette mesure est bien insuffisante. Seule l’augmentation générale des salaires et, en [lire la suite]
FO dénonce la nouvelle peine d’emprisonnement de 14 mois qui vient frapper notre camarade et dirigeant syndical du HKCTU (Hong-Kong) pour avoir organisé et participé le 4 juin 2020 à une veillée aux chandelles commémoratives des événements de la place Tien Anmen survenus en 1989. Cette peine serait concomitante à la peine que purge déjà actuellement [lire la suite]
Cette journée internationale, créée à l’initiative de l’ONU en 1992, est l’opportunité de porter un regard sur l’emploi de ce public dans les entreprises françaises. Une récente étude du ministère du Travail montre que la part des handicapés dans les effectifs du privé était de 3,5 % en 2019, sans changement depuis 2016, quand la loi [lire la suite]
1. Dans le cadre d’une enquête pour harcèlement me concernant, dois-je être averti ? Pas nécessairement. Une enquête interne réalisée par l’employeur au sein de l’entreprise à la suite de la dénonciation de faits de harcèlement moral ne constitue pas une preuve déloyale, même si le salarié accusé du harcèlement n’a été ni entendu ni [lire la suite]
Avec 3 700 suppressions de postes annoncées, la fusion des réseaux d’agences de la Société Générale et de sa filiale Crédit du Nord est la plus importante restructuration qu’ait connue le secteur. Pour FO, la direction minimise les conséquences sociales. Depuis l’annonce le 12 octobre de la suppression de 3 700 postes dans les réseaux d’agences de la [lire la suite]
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