L’inspecteur du travail dispose d’une compétence générale en matière d’application de la législation du travail (respect de la législation sur les contrats précaires, la mise en place et le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel, le droit de la négociation collective, le respect du droit syndical, le travail illégal, le contrôle des rémunérations, du temps [lire la suite]
Cette année et dans la continuité des années précédentes, c’est à partir du 4 novembre que les femmes travaillent gratuitement. Les causes principales sont connues : la surreprésentation des femmes dans les emplois à temps partiel et parmi les bas salaires, la sous-valorisation des métiers à prédominance féminine, la discrimination salariale et l’inégale évolution de carrière en [lire la suite]
Grève générale en Belgique le 9 novembre, manifestation devant le Parlement britannique le 2 novembre. Les mobilisations nationales, sectorielles, dans les entreprises, ou symboliques, se multiplient à travers l’Europe, de Bratislava à Madrid, de Munich à Sofia, autour du même mot d’ordre : augmentez les salaires, taxez les profits ! Alors que les cloches de l’austérité recommencent à sonner [lire la suite]
Alors que les débrayages étaient à peine lancés et pas encore recensés, l’accord NAO était signé.On dira c’est toujours mieux que rien ou pas grand chose, on dira ça bouge un peu non ?Mais le compte n’y est pas, mais alors vraiment pas ! Pour rappel : - Des milliards de bénéfices à la Société [lire la suite]
Alors que la Société Générale multiplie les milliards de bénéfices… Alors que l’inflation frappe de plein fouet depuis plusieurs mois… Alors que le CODIR quitte l’entreprise… Alors que l’incertitude règne à la veille de la fusion avec le Crédit du Nord… La seule réponse de la Société Générale à l’urgence d’une augmentation générale ; Au mieux : [lire la suite]
Une étude APEC réalisée en ligne en septembre 2022 dresse un constat sans appel du ressenti des cadres à l’évocation d’un éventuel projet de réforme des retraites. Tous les chiffres concordent et ce quelles que soient les questions posées : l’idée ne passe pas. Outre le fait que 44% des cadres de plus de [lire la suite]
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Si pour 2021/2022 aucune augmentation générale n’avait été actée dans le cadre de négociations, la direction d’Air France a annoncé une hausse générale des salaires d’environ 5 % à l’horizon de février 2023. Celle-ci sera assortie d’une prime permettant d’atteindre une valeur plancher de 130 €. Alors que des négociations annuelles obligatoires sont programmées pour [lire la suite]
Grâce aux efforts et au professionnalisme de tous les salariés de la Société Générale, le Directeur Général, Frédéric Oudéa, a annoncé encore une fois des résultats records au second trimestre pour l’entreprise. La cession de la filiale russe Rosbank a généré une perte prévue mais Frédéric Oudéa reconnaît malgré tout : « D’EXCELLENTES PERFORMANCES [lire la suite]
Ce qu’il faut retenir Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). [lire la suite]
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