Grève à la BANQUE RHONE-ALPES
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Air France : Après un gel de deux ans, un geste sur les salaires
Si pour 2021/2022 aucune augmentation générale n’avait été actée dans le cadre de négociations, la direction d’Air France a annoncé une hausse générale des salaires d’environ 5 % à l’horizon de février 2023. Celle-ci sera assortie d’une prime permettant d’atteindre une valeur plancher de 130 €. Alors que des négociations annuelles obligatoires sont programmées pour [lire la suite]
Augmenter les salaires, c’est maintenant !
Grâce aux efforts et au professionnalisme de tous les salariés de la Société Générale, le Directeur Général, Frédéric Oudéa, a annoncé encore une fois des résultats records au second trimestre pour l’entreprise. La cession de la filiale russe Rosbank a généré une perte prévue mais Frédéric Oudéa reconnaît malgré tout : « D’EXCELLENTES PERFORMANCES [lire la suite]
Risques psychosociaux (RPS)
Ce qu’il faut retenir Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). [lire la suite]
Accord signé pour la Réévaluation des salaires minima de branche AFB inférieurs au SMIC
Ce n’est pas sans mal que la branche AFB a pu enfin conclure un accord permettant aux 3 niveaux de classification les plus bas de passer à 5% au‐dessus du SMIC. Maintenant, c’est toute la grille qui doit être travaillée pour le maintien du pouvoir d’achat de tous les salariés de la branche, mais [lire la suite]
Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l’employeur
Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes. Dans le [lire la suite]
Augmenter les salaires, une urgence sociale ! Une nécessité économique ?
Et si, outre une mesure de justice sociale et de répartition des richesses trop longtemps attendue, l’augmentation des salaires constituait aussi une nécessité économique ? Il n’aura échappé à personne que l’inflation au cours de ce semestre a atteint son niveau le plus haut depuis trente-sept ans. Selon l’Insee, nous serions à 5,9 % en juin et [lire la suite]
Crédit Mutuel revalorise ses mesures salariales !
La banque préférée des français chouchoute aussi ses salariés. Voici le mail que le DRH a envoyé mardi 21 juin dernier à tous les salariés du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale : Bonjour à Toutes et à Tous, Vendredi 17 juin dernier, une réunion exceptionnelle sur les salaires 2022 s’est tenue avec les Délégués [lire la suite]
Patrons du CAC 40 : leurs salaires ne connaissent pas la crise
Le contraste est on ne peut plus saisissant. D’un côté, des travailleurs qui peinent de plus en plus à joindre les deux bouts, de l’autre, le monde de l’opulence à peine concevable, celui des grands patrons du CAC 40 qui affichent sur 2021 des rémunérations records. Séquence Qui a gagné des millions... L’an dernier, révèle [lire la suite]
Un 1er Mai déterminé pour défendre les travailleurs
À l’occasion de la journée internationale des travailleurs le 1er mai, les structures FO se mobilisent partout dans le pays, dans des cortèges ou des meetings. Si la confédération ne s’inscrit pas cette année dans un 1er Mai unitaire au plan national, les UD, les UL et les fédérations se sont organisées localement, comme elles l’estimaient le [lire la suite]
