L’ensemble des équipes FO de la Société Générale vous présente leurs meilleurs vœux 2021. En plus de la santé, du bonheur et d’être simplement heureux, nos vœux concernent aussi nos dirigeants : - Remercier les salariés de leur dévouement pendant la crise du Covid-19 en ne diminuant pas les parts variables et l’intéressement participation. -
Consultation sur la modification du Règlement Intérieur relative à la lutte contre la corruption et le trafic d’influence. La demande a été faite par l’ADA (Agence Française Anti-corruption) en septembre 2019 d’ajouter ou développer les thèmes relatifs aux conflits d’intérêts, la représentation d’intérêts et l’évaluation des tiers et aux sanctions disciplinaires. Ces thèmes ont été
Ajustement du programme #2020 au sein de BDDF: -Fermeture d’agence: 16 ajoutées au programmes, 13 reportées à 2021 et 11 retirées du programme -Accueil partagé: 14 ajoutées au programme, 29 reportées à 2021 et 15 retirées du programme. -Passage en AMS (Agence Multi Site): 29 ajoutées au programme, 16 reportées à 2021 et 9 retirées du
La Société Générale a annoncé la suppression de 650 postes en France dans ses activités titres, ses activités de marché et métiers liés, et ses directions centrales (ressources humaines, communication, risques et conformité). Ce projet s’inscrit dans un large plan d’économies de 450 millions d’euros d’ici 2023. La crise sanitaire du covid19 est utilisée comme
Alors qu’elle met en avant sa tradition de "dialogue social responsable", c’est d’abord par la presse le 25 septembre dernier, que les salariés de la Société Générale et du Crédit du Nord ont été informés du projet de fusion de leurs deux réseaux. Par un mail pour le moins laconique au vu de l’enjeu, le
Commission EPQS (Egalité Professionnelle et Questions Sociales) Création de l’emploi « contract manager », poste qui concerne la filière Achats. Il sera responsable des contrats de prestations au niveau du groupe et aura 9 collaborateurs sous sa responsabilité. Nouveau dispositif d’Action logement, il recensera les logements disponibles, les demandes des salariés. Il intègre les évolutions réglementaires telle
Commission CSSCT (Commission de Sécurité, Santé et Conditions de Travail) Bilan du 1er semestre 2020 sur les Agressions commerciales (réseau BDDF). Il y a eu 530 agressions soit une baisse de 19% par rapport à 2019. La cause de ces agressions est pour 49% des cas un refus de se soumettre à la réglementation et
La transformation au sein de BDDF se poursuit avec : la suppression de 103 postes de conseillers à travers 370 agences suite au changement d’appellation de la segmentation clients (essentiel et premium VS grand public et bonne gamme). La fermeture saisonnière des agences de 2 personnes ou 3 à 4 personnes (si une autre agence est
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