Loin de nous l’idée de donner des consignes de vote pour les prochaines élections législatives. Il nous semble néanmoins important de faire un rappel au regard de projets électoraux qui vous concernent directement. Au-delà des sujets importants qui seront à l’ordre du jour après les élections, comme les retraites, l’assurance chômage, l’emploi, les services publics
L’échec de la Négociation Annuelle Obligatoire de la Branche Banque, les 5 organisationssyndicales représentatives demandent l’ouverture d’une nouvelle négociation sur les salaires.En effet, l’augmentation du SMIC au 1er mai 2022 impacte 3 niveaux de classification de la BrancheAFB.Cette situation relève de la responsabilité exclusive du syndicat patronal et des entreprises dusecteur qui utilisent la politique
Nous avons été consultés sur deux points lors de la réunion du 12 mai 2022. Le premier point concerne la Consultation sur le bilan social d'entreprise 2021 et compléments pour la Société Générale. Le bilan social de 2021 confirme la baisse de l’effectif total de près les 2000 collaborateurs en 2 ans dont 1017 en
Après la présentation par Mr OUDEA des résultats, à nouveau exceptionnels du T1 2022, nous avons été consultés sur plusieurs points lors de la réunion du 12 mai 2022. Le premier concerne la consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise pour laquelle FO Société Générale vote CONTRE. Les résultats du Groupe sont qualifiés
Comme tous les ans, l’AG des actionnaires de la Société Générale se tiendra Porte de Versailles à Paris. Qui est invité ? Qui peut participer ? Comment s’exprimer ? A quoi cela va-t-il servir ? Les questions abordées à cette assemblée sont essentielles pour notre avenir. Il n’est pas toujours aisé de se retrouver dans
Le salaire minimum va connaitre une nouvelle revalorisation le 1er mai 2022 du fait d’une inflation toujours plus forte. Ce rattrapage devrait être compris entre + 2,4% et + 2,6%. Pendant ce temps-là, les salaires stagnent malgré la très forte hausse des dépenses de la vie courante, impactant encore lourdement le pouvoir d’achat des salariés.
Les chiffres sont tombés mais pas la présentation au CSEC. Le baromètre a pour but de sonder les collaborateurs sur leurs conditions de travail. C’est un outil qui permet d’établir un constat des problèmes relationnels, sociaux et managériaux. C'est aussi l'occasion de mesurer ce qui fonctionne. A l’issu de cette enquête, la Direction peut alors
Ce projet nommé “vision 2025” a fait l’objet d’une expertise par le cabinet SECAFI et remis entre jeudi 17 février et lundi 21 février, laissant peu de jour aux organisations syndicales pour étudier le rapport de 1300 pages ! Un manque total de respect du dialogue social ! La pseudo réunion a démarré sous tension en raison
La proposition faite par la partie patronale de l’AFB lors de la réunion de négociation du 16 février est loin de répondre aux propositions faites par les 5 organisations représentatives de la branche dans leur courrier du 16 janvier dernier. C’est même un véritable camouflet envers les salariés des banques. Alors que les 5 organisations
Les banques françaises viennent d'annoncer leurs bénéfices pour 2021, qualifiés de "records" "jamais vu", "extraordinaires", "historiques"... ! BNPP : 9,5 Milliards d'eurosCREDIT AGRICOLE : 9,1 Milliards d'euros SOCIETE GENERALE : 5,6 Milliards d’euros Dans le même temps les négociations salariales sont closes pour la majorité, avec un constat tout autre : de 0,5 à 1%
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