« TRANSFORM TO GROW* » et toi salarié, dégage…
Les masques tombent, le nouveau PLAN STRATÉGIQUE ET FINANCIER 2020 repose en fait sur 3 piliers: - Développer et améliorer l’expérience client, mais uniquement pour les plus rentables, - Une politique de dividende attractive, c’est-à-dire mieux rémunérer encore les actionnaires au détriment de l’emploi. - « L’engagement exceptionnel de nos collaborateurs.. », les voilà bien [lire la suite]
Une semaine par an, avec peu d’impact !
As-tu entendu parler de la "Semaine de la Qualité de Vie au Travail. (QVT) ? Elle a eu lieu récemment à la Société Générale, la semaine du 9 au 13 octobre 2017. Ton entité a-t-elle participé ? Il semble que non. Et si oui, avec très peu d’impact, ateliers peu nombreux, pour peu de personnes [lire la suite]
Victime d’une incivilité, n’oublie pas de la déclarer
Au 1er semestre 2017, nous constatons une augmentation de 20% des agressions commerciales par rapport au 1er semestre 2016. Déjà en 2016, c’était 12,4% de plus qu’en 2015. Cela pourrait-il s'expliquer, entre autres, par l'augmentation du nombre d'agences sans caisse? Les clients ne bénéficiant plus de la même qualité de service. Les fiches de déclaration [lire la suite]
En situation de handicap, tu peux toujours attendre !
En situation de handicap, salarié ou client, tu veux accéder à ton agence, il te faudra peut-être attendre 2021. La Direction nous annonce qu'à ce jour seulement 72% des agences sont aux normes d'accessibilité pour les Personnes en Situation de Handicap (mobilité réduite, surdité, malvoyant, non-voyant,...) L’ancienne loi donnait l’objectif de 100% au 1er janvier [lire la suite]
Ton WE « dernières minutes » en villages vacances.
Bientôt, tu vas préparer tes vacances 2018, avec la parution mi-décembre de la brochure ETE, PRINTEMPS AUTOMNE 2018. En avril-mai ou en octobre, tu auras aussi la possibilité de partir en fin de semaine « Dernières Minutes », dans des villages de vacances du Comité Central d’Entreprise. Hyères la moutonne, Le Croisic, Les Orres, Léon, Saint Georges [lire la suite]
Le marché est flatté, les salaries oubliés
Les salariés voient leur charge de travail augmenter et leur condition de travail se détériorer, tout en subissant une rigueur salariale depuis plusieurs années. Malgré cela, la banque de détail en France accuse une baisse de 5% du PNB étroitement liée à la contraction des marges d’intérêt. Le groupe confirme la prévision d’un recul compris [lire la suite]
Concrètement, l’abandon du PMAS 2017 pour toi, c’est ?
« Je voulais me marier, partir en retraite, en transition d’activité, etc. ... l’année prochaine, et donc booster mes versements pour bénéficier au maximum de l’abondement et des conditions avantageuses et effectuer un déblocage anticipé pour l’occasion.… » « J’ai souscris à un temps partiel cette année, ou je suis parti(e) en retraite, je n’aurai plus ou pas les [lire la suite]
Report ou annulation du plan mondial d’actionnariat salaries ? La question ne se pose plus
Malgré la « communication groupe Société Générale » du 03 octobre 2017, sur la mise en place du Plan Mondial Actionnariat Salariés du 1er au 10 décembre, tout est annulé. En effet, Société Générale qui redoute une décision sur les litiges avec l’administration Américaine et donc le versement d’une amende conséquente, impacte ce PMAS accordé aux salariés [lire la suite]
