La convention collective des banques a défini 4 motifs de licenciement : non disciplinaire (article 26), disciplinaire (article 27), économique (article 29) et en cas de condamnation du salarié (article 28). Voyons ensemble ce qu'est concrètement le licenciement non disciplinaire (art.26) Tout d'abord, ce type de rupture de contrat de travail à durée indéterminé doit [lire la suite]
Nouvel échange entre la Direction et les organisations syndicales, le 10 septembre 2015 au sujet du déménagement à Val De Fontenay pour une nouvelle information mais plus précisement une expérimentation. Celle-ci a un nom :FLEXWORK. Il s'agit d'une nouvelle organisation de travail rendue possible par les nouvelles technologies et la souplesse de travail. Mais en quoi consiste-t-elle ? [lire la suite]
Donner tout ou partie de ses jours de repos à un collègue dont l'enfant est gravement malade est désormais rendu possible par la loi. En ce qui nous concerne, à la Société Générale, nous entamons les négociations en vue de mettre en place ce dispositif au sein de notre entreprise. Voyons ensemble ce sujet. Cette [lire la suite]
Nous y sommes ! les parasols et serviettes de plages à peine rangés, il faut songer à reprendre le chemin de la rentrée. Mais au fait, connaissez vous vos droits liés a la rentrée ? L'entrée des jeunes enfants en maternelle et primaire, mais aussi parfois au collège, peut nécessiter un accompagnement plus prolongé de la part des parents, [lire la suite]
En Île de France, à partir du 1er septembre le Forfait Navigo évolue en « Navigo toutes zones ». Cela a pour conséquences de légères augmentations pour certain mais surtout de belles économies pour la plupart. Et évidemment, pour ceux en « Navigo toutes zones », le confort de voyager en illimité toute la semaine en Île de [lire la suite]
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