La part variable ou prime d’inéquité
La part variable n’est autre qu’une prime financière individuelle attribuée aux salariés en début d’année. Elle est soumise à discrétion [lire la suite]
Scoop-it , on cherche pour vous
Scoop.it, dont le siège social est à San Francisco, connaît une évolution impressionnante. Lancé en novembre 2011 par [lire la suite]
Pourquoi se syndiquer en 2016 ?
En 2016, mon quotidien de salarié c'est entendre parler de "nouvelles organisations, des suppressions d'emplois, des suppressions de bureaux, [lire la suite]
FO Société Générale vous présente ses voeux pour 2016
Une santé et des finances prospères, des projets nombreux, l'amour de vos proches et de vos amis, et une [lire la suite]
Les évaluations 2015: enjeux des salariés ?
Nous voilà à l’approche de la clôture des évaluations. Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672, l’évaluation est définie comme [lire la suite]
Négociations salariales, La lettre au ministre Emmanuel Macron
FO Société Générale a alerté le Ministre de l’économie, de l’industrie et du numérique par courrier du 9 décembre [lire la suite]
Négociations salariales 2016, impossible de négocier
Lors de la réunion de négociation salariale du 9 novembre 2015, la DRH ne propose que l’ajustement de quelques [lire la suite]
Vos réponses sur « la fermeture de 20% du réseau, le digital arrive »
Vous avez été nombreux à répondre au sondage concernant « la fermeture de 20% du réseau, le digital arrive » et [lire la suite]
Sauvons les emplois du réseau
FO Société Générale ne signera pas l’Accord relatif au dispositif d’accompagnement du projet de Société Générale concernant l’évolution de [lire la suite]
Centraux, Réseau : partout des « économies »
Que ce soit dans les Services Centraux ou dans le Réseau de la Société Générale, le leitmotiv de la [lire la suite]
Faut il se méfier des entretiens professionnels ?
La loi du 5 mars 2014 à renforcé le cadre lié à la formation professionnelle. Cela se traduit, entre [lire la suite]
