La mission Handicap FO
Dans le cadre de la #SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), la campagne #Handicap de sensibilisation continue. [lire la suite]
FO s’engage à nouveau dans les Duodays
La confédération FO accueillera, à l’occasion des Duodays, quatre personnes en situation de handicap. Le 20 novembre, deux travailleurs [lire la suite]
« L’aide sociale aux personnes handicapées » – Edition 2025
La Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (Drees) a publié récemment son panorama sur [lire la suite]
Baromètre collaborateurs 2025 : à vous de parler, à la direction d’écouter !
Depuis le 3 novembre, vous avez reçu un mail d’Ipsos vous invitant à répondre au Baromètre collaborateurs 2025.Cet outil [lire la suite]
Santé mentale : les cadres et les managers risquent le burn out
Surcharge de travail, manque de déconnexion, conflits de loyauté : de nombreux cadres, et plus encore de cadres managers, sont [lire la suite]
L’employeur a-t-il le droit d’évaluer ses salariés ?
L’employeur tient de son pouvoir de direction, né du contrat de travail, le droit d’évaluer le travail de ses [lire la suite]
Société Générale : De très bons résultats… grâce aux salariés !
La direction du Groupe Société Générale vient d’annoncer, avec satisfaction, d’excellents résultats pour le 3e trimestre 2025. FO tient [lire la suite]
Amplifier la pression, ne rien lâcher !
Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE [lire la suite]
Aides à la mobilité pour les personnes handicapées : la région Île-de-France a fait son choix, barrer la route plutôt que montrer la voie !
Force Ouvrière s’insurge de la décision de la région Île-de-France, de retirer la subvention accordée aux Maisons Départementales des [lire la suite]
Télétravail : une marche arrière forcée !
La direction veut imposer un durcissement sans précédent des conditions de télétravail. Sous couvert de « réorganisation », c’est [lire la suite]
BNP Paribas : des faits établis – La FEC FO exige des mesures immédiates au titre du devoir de vigilance
Communiqué de la FEC-FO - Section Banques À la suite du communiqué d’UNI Global Union et des éléments établis [lire la suite]
Pas de licenciement pour insuffisance professionnelle sans formation préalable
L’insuffisance professionnelle se définit comme l’incapacité du salarié à exécuter son travail de façon satisfaisante, à remplir ses fonctions [lire la suite]
