Pour les Centraux : 4 jours et pour le reste des salariés c’est variable voire très variable… Les raisons invoquées par la Société Générales sont techniques ou de continuité d’activité. C’est faux, archi faux. Quand on veut, on peut. Pour les…
L’heure de l’évaluation
Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672 définie l’évaluation comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles. L’évaluation s’articule autour de 2 entretiens obligatoires en présentiel entre le…
Les infos du CSEC commission économique !
Nous avons eu 3 consultations : La première porte sur le projet de mise en commun du parc d’automates de 3 groupes bancaires. L’idée est de créer une société qui aura en gestion le parc d’automates des banques Société Générale,…
VERSEMENT DE LA PRIME INFLATION : MODE D’EMPLOI
La prime inflation est une aide exceptionnelle de 100 euros octroyée sous certaines conditions. Selon le gouvernement, elle a pour objectif de soutenir le pouvoir d’achat face à la hausse des prix qui s’élevait à 2,6 % sur un an…
Fusion Informatique, projet YOGA, de quoi rester ZEN ?
Quel salarié de la Société Générale ne s’est jamais plaint des lenteurs, des bugs, de la complexité, et des pannes de notre informatique ? C’est pourtant cette dernière qui a été choisie pour accueillir le réseau Crédit du Nord suite à…
FO vous informe : Tout savoir sur votre Compte Epargne Temps
Avec la fusion SG/CDN, le mode d’acquisition de vos congés va changer à partir de Janvier 2022. En effet, 13 jours de congés annuels acquis en 2021 vont être versés sur notre CET. FO vous informe sur les différentes…
3 décembre 2021 : journée internationale des droits des personnes handicapées
Cette journée internationale, créée à l’initiative de l’ONU en 1992, est l’opportunité de porter un regard sur l’emploi de ce public dans les entreprises françaises. Une récente étude du ministère du Travail montre que la part des handicapés dans les…
Vous êtes salarié, connaissez-vous vos droits ?
1. Dans le cadre d’une enquête pour harcèlement me concernant, dois-je être averti ? Pas nécessairement. Une enquête interne réalisée par l’employeur au sein de l’entreprise à la suite de la dénonciation de faits de harcèlement moral ne constitue pas…
Rémunération Femmes/Hommes : FO revendique une véritable accélération de l’égalité !
