Théo

À l’occasion du 8 mars, FO réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que les écarts persistent. Les femmes continuent de percevoir des salaires de 23,5 % inférieurs à ceux des hommes. Cette situation n’est plus tolérable. Pour FO, la directive européenne sur la transparence salariale est un [lire la suite]

Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de février 2026. https://ged.fecfo.fr/portal-dom/documentation/90324350-B83B-4ECC-ACB5-7A8ED27E4944-20260302120231.pdf  

Le 8 mars arrive, les messages se multiplient, les engagements sont réaffirmés, les entreprises rappellent leurs progrès en matière d’égalité professionnelle. Pendant une journée, tout semble aller dans le bon sens. Puis le 9 mars arrive. Et les écarts, eux, sont toujours là. Car contrairement aux slogans, les chiffres ne prennent jamais de pause. Une [lire la suite]

Le 15 décembre 2025, Société Générale a signé un accord sur l’évolution des métiers, des compétences et de l’emploi (GEPP) avec plusieurs organisations syndicales représentatives (CFDT, CFTC, SNB). FO n’étant pas représentative à Société Générale, FO n’était pas signataire. Mais à la lecture du texte, FO considère clairement qu’elle ne l’aurait pas signé en l’état. [lire la suite]

Un nouvel accord sur le don de jours de repos vient d’être signé à Société Générale. Son ambition est simple : permettre aux salariés confrontés à des moments de vie particulièrement difficiles de disposer de temps supplémentaire rémunéré grâce à un élan de solidarité entre collègues. FO vous propose une lecture claire et concrète de [lire la suite]

En vue de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en arrêt de travail d’une durée de plus de 30 jours, une visite de pré reprise peut être organisée par le médecin du travail à son initiative, à celle du médecin traitant, du médecin-conseil de la sécurité sociale ou du salarié (art. R 4624-29 à [lire la suite]

FO a pris connaissance du message adressé par la Direction à l’ensemble des salariés à la suite des résultats du 13ᵉ baromètre collaborateurs du Groupe Société Générale.Avec un taux de participation élevé (74 %), les collègues ont clairement exprimé leur attachement à l’entreprise, mais aussi leurs inquiétudes. Ces résultats constituent un signal fort que la [lire la suite]

Résultats records annoncés par la direction Ce matin, la direction générale a communiqué aux salariés du Groupe les résultats du 4ᵉ trimestre et de l’année 2025. Le directeur général, Slawomir Krupa, y affirme que « nos revenus de 27,3 milliards d’euros et notre résultat net de 6 milliards d’euros atteignent des records historiques pour le [lire la suite]

🌴 VACANCES 2026 – PRINTEMPS / ÉTÉ / AUTOMNE 🍃☀️🍂 Les séjours pour les saisons printemps, été et automne 2026, programmés du 28 mars au 31 octobre 2026 📅 sont disponibles sur https://csec-sg.net/ Ces offres sont ouvertes aux agents en activité, à leurs ayants droit directs, aux retraités de la SG, ainsi qu’à leurs familles. [lire la suite]

© Pascal SITTLER/REA Dans le secteur bancaire, la Société Générale et BNP Paribas ont d’ores et déjà annoncé la suppression de plus de 1 000 emplois chacune. Sous couvert de simplification via les nouveaux outils technologiques et l’intelligence artificielle, c’est un PSE silencieux qui se dessine. FO tire la sonnette d’alarme et demande des discussions [lire la suite]