En France, on compte 12 millions de personnes en situation de handicap. Parmi elles, plus de 9 millions ont un handicap invisible. Il peut s'agir d'atteintes liées à une maladie invalidante (sclérose en plaques, fibromylagie...), d'un trouble sensoriel, psychique, cognitif, mais aussi d'autisme, de crises d'épilepsie, etc. Trop souvent, les handicaps invisibles sont incompris, minimisés,
Les dernières négociations de branche font fi de l’inflation persistante et très élevée. A lors que l’inflation a atteint 5,7 % fin mars (sur un an) et devrait se maintenir à un niveau élevé jusqu’à fin 2023 selon l’OFCE (entre 5,5 % et 6,5 %), les NAO de branche peinent à en tenir compte. La revalorisation automatique du Smic
Dans une note de mars 2023, l’UNEDIC estime « qu’en 2022, environ 75 000 ouvertures de droit à l’assurance chômage font suite à un abandon de poste », et que cette disposition engendrera entre 530Me et 800Me de dépenses d’indemnisations après que la dernière réforme de l’assurance chômage ait trouvé son rythme de croisière.Vous trouverez
Le Groupe Réseau Handicap (GRH) de la Fédération FO de la Métallurgie interpelle l’État pour qu’il prenne rapidement des mesures d’ampleur afin d’améliorer l’accessibilité des lieux publics et des transports dans la perspective des Jeux olympiques et paralympiques de 2024, et ce afin de faciliter la vie quotidienne des salariés et des personnes en situation
Trois mois durant, à l’occasion de douze journées interprofessionnelles de grèves et de manifestations et d’une multitude d’actions locales et sectorielles, des millions de travailleurs et de travailleuses, de jeunes et de retraité-es se sont mobilisés pour exprimer le rejet de la réforme des retraites portée par le gouvernement. Ce sont plus de 1,5 million
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En pleine lutte contre la réforme des retraites, FO rappelle que ce sont les inégalités de carrière qui causent les inégalités de pensions. L’écart de pension entre les femmes et les hommes en France (40% au détriment des femmes) est bien au-dessus de la moyenne de l’Union Européenne ou des pays de l’OCDE. Les raisons
Après cinq journées de manifestations suivies par plus de 8 millions de personnes, la mobilisation ne faiblit pas. Malheureusement, le gouvernement reste sourd et aveugle ; il continue à avancer sur son projet de réforme brutal et injuste, accumulant les contre-vérités et même les mensonges : le gouvernement essaie de justifier l'injustifiable ! Face à
Avec le printemps arrive la part fameuse "part variable", prime financière individuelle attribuée (ou pas) aux salariés. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers. Mais qu'est-ce qu'une prime discrétionnaire ? C'est une prime qui est généralement non prévue dans le contrat de travail et qui est laissée dans son attribution et son versement,
Assurément et avec une indécence assumée ! Ce lundi 13 février, notre futur ex DG Frédéric Oudéa, s'est penché sur l'exercice 2023 dans La grande interview de l'émission Good Evening Business présentée par Hedwige Chevrillon. La vidéo en cliquant sur ce lien : https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/good-evening-business/pour-son-patron-la-societe-generale-ne-tirera-pas-de-profits-a-court-terme-de-la-hausse-de-taux_VN-202302130683.html Il a tenté (sans succès) de minimiser les 90% du résultat net distribués aux actionnaires
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