Théo

La surveillance des salariés, chère aux employeurs, fait l’objet d’un encadrement bienvenu par les juges. Un arrêt de la Cour de cassation du 24 septembre 2024 (Cass. soc., 25-9-24, n°22-22851), consolide la préservation des droits et libertés du salarié. En l’espèce, un salarié est engagé en tant que distributeur de journaux et de publicités. Plusieurs années [lire la suite]

De manière générale, le salarié doit, sauf circonstances exceptionnelles, prévenir dans les plus brefs délais son employeur de toute absence pour raison médicale. Pour prétendre éventuellement aux indemnités journalières et complémentaires, le salarié doit transmettre à son employeur et à la CPAM son arrêt de travail pour maladie délivré par son médecin dans un délai [lire la suite]

A l’approche de la Journée nationale des aidants (6 octobre 2024), FO rappelle qu’en France, 8 à 11 millions de personnes viennent en aide, à titre non professionnel, à un proche âgé en perte d’autonomie, en situation de handicap, ou atteint d’une maladie grave. Parmi eux, 6 sur 10 ont une activité professionnelle et l’on [lire la suite]

Des piliers essentiels en entreprise À l’occasion de la Journée nationale des aidants, il est important de reconnaître l’apport précieux des salariés aidants, particulièrement des cadres. Ces derniers, qui représentent 20 % des aidants salariés, parviennent à combiner responsabilités professionnelles exigeantes et soutien à leurs proches, témoignant ainsi de résilience et d’adaptabilité. Une richesse pour [lire la suite]

Veuillez trouver le JEC INFOS • Mensuel d’information des sections de la Fédération des Employés et Cadres CGT FORCE OUVRIÈRE du mois de septembre2024. Veuillez trouvez tous nos JEC INFOS • Mensuel d’information sur https://fr.calameo.com/accounts/4781749 Des questions ? contact@fosg.net

Même tolérés par le passé, les propos sexistes d’un salarié envers ses collègues constituent une faute justifiant son licenciement. Un salarié tenant régulièrement des propos sexistes à l’égard de ses collègues féminines est mis à pied à titre conservatoire, après plus de vingt ans d’ancienneté. Il est licencié pour faute. Il saisit la juridiction prud’homale [lire la suite]

Business people on video conference for modish virtual group meeting of corprate business office workers Vous avez manqué les jurisprudences les plus importantes concernant le télétravail ? Pas de panique ! FO-Cadres vous propose un tour d'horizon détaillé des décisions les plus marquantes sur le sujet, de 2023 à aujourd'hui. Selon l'Apec (mars [lire la suite]

Le catalogue CSEC Familles Hiver  2024-25 est en ligne. Comment réserver ? Se Connecter sur le site du CSEC SG (https://csec-sg.net/) Saisir votre réservation via le bouton « Inscription » Périodes bleues, jaunes, blanches : – dès la sortie de la brochure. Période rouge du 21 décembre 2024 au 04 janvier 2025 : – au [lire la suite]

Communiqué de la FEC-FO - Section fédérale du Crédit Le syndicat FO Banque Populaire Méditerranée (BPMED), en intersyndicale, lance un appel à la grève pour le mardi 17 septembre, dénonçant la dégradation des conditions de travail et l’absence de dialogue social à la Banque Populaire Méditerranée. Les salariés font face à une situation de plus en [lire la suite]

Malgré des progrès, des obstacles qui perdurent Quelle vie professionnelle pour les cadres en situation de handicap en 2024 ? L'Agefiph a publié une étude qui met en lumière la situation des cadres en situation de handicap sur le marché de l'emploi. Bien que l'intégration professionnelle des personnes handicapées progresse au fil des années, de [lire la suite]