Avec le printemps arrive la part fameuse "part variable", prime financière individuelle attribuée (ou pas) aux salariés. Elle est soumise à discrétion sur décision des managers. Mais qu'est-ce qu'une prime discrétionnaire ? C'est une prime qui est généralement non prévue dans le contrat de travail et qui est laissée dans son attribution et son versement,
Assurément et avec une indécence assumée ! Ce lundi 13 février, notre futur ex DG Frédéric Oudéa, s'est penché sur l'exercice 2023 dans La grande interview de l'émission Good Evening Business présentée par Hedwige Chevrillon. La vidéo en cliquant sur ce lien : https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/good-evening-business/pour-son-patron-la-societe-generale-ne-tirera-pas-de-profits-a-court-terme-de-la-hausse-de-taux_VN-202302130683.html Il a tenté (sans succès) de minimiser les 90% du résultat net distribués aux actionnaires
Elle sont destinées aux agents en activité, à leurs ayants droit directs, aux retraités de la SG et, par extension, à leurs familles. Modules 2023 : semaine unique du 08 au 15 juillet et du 26 août au 02 septembre. Modules de 15 jours : du 15 au 29 juillet, du 29 juillet au 12
COMMUNIQUE DE PRESSE Les résultats de la Société Générale viennent de tomber : 28 milliards pour l’année 2022, soit une hausse du chiffre d’affaires de 8,8 % ! Grâce à qui ? Aux efforts et à la résilience de tous ses salariés, au quotidien, dans un contexte anxiogène de fusion avec le groupe CDN.Le futur
L’employeur peut être obligé de prendre en charge les lunettes de vue d’un salarié travaillant sur écran notamment lorsque celui-ci se plaint de la lumière visible discontinue et d’une détérioration de sa vue. La CJUE a précisé, concernant l’application de la directive 90/270 du 29 mai 1990 (écran de visualisation), l’expression dispositifs de correction spéciaux qui
La Première ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation. Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt,
L'ensemble des équipes FO Groupe Crédit du Nord et Société Générale vous souhaite de belles fêtes de fin d'année. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner et défendre vos intérêts dès 2023 et les années à venir.
Le gouvernement a déposé un amendement au projet de loi de finances (PLF2023) le 10 décembre 2022 précisant la manière dont il entendait réguler l’usage du CPF par les salariés. Il souhaite ainsi introduire un ticket modérateur à la charge des salariés. Autrement dit, à moins que le parcours CPF ne soit codécidé, notamment entre l’employeur
Le président de la République a annoncé le report de l’annonce de la réforme au 10 janvier 2023. Ce décalage de calendrier ne changera pas l’opposition de toutes les organisations syndicales à tout recul de l’âge légal de départ en retraite. Conformément au communiqué intersyndical du 5 décembre, les organisations syndicales et de jeunesse confirment qu’elles se
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