La Direction a présenté à la commission économique du Comité Central d'Entreprise un point sur les différentes expérimentations en cours. Pour mémoire, il s’agit de : - La gestion en équipe, - L’accueil mutualisé, - L’élargissement du périmètre de traitement des CRCM, - L’organisation des agences (fermeture journée pour RDV et prospection par exemple). Ces différentes [lire la suite]
La commission de suivi des accords sur la mutuelle Société Générale s'est tenue le 30 juin 2015. Elle laisse apparaître une situation préoccupante. qui nous interpelle. Faisons ensemble le tour de la question. Dans le cadre de la mise en place du "Contrat Responsable", imposé par l'Etat, la Société Générale a été contrainte de mettre [lire la suite]
Trader, broker, opérateur de marché... Tous ces termes en font rêver certains. D’autres au contraire n’y voient que les symboles des excès du capitalisme. Alors que les bonus ont été distribués dans notre entreprise voyons ensemble ce qui peut se cacher derrière ces métiers. Certes, ces emplois sont des emplois bien rémunérés. Et pour cause, [lire la suite]
Lors de la séance plénière du 13/05/2015, le Comité Central d’Entreprise (CCE) a été consulté sur le bilan social de 2014. FO Société Générale a marqué son désaccord avec la politique sociale de la Direction. En effet, ce bilan 2014 met en avant des points inquiétants: – Une augmentation du nombre d’alternants: 2119 en [lire la suite]
Les vagues de départs à la retraite se suivent et se ressemblent... Chaque année, vous êtes nombreux à participer à l'achat de cadeaux pour célébrer le pot de départ d'un, voire de plusieurs collègues. A chacun de ces événements, les avis sont partagés. D'un côté, l'engouement de témoigner une amitié sincère à un(e) collègue qui quitte [lire la suite]
L’observatoire du stress qui existe depuis 2008 à la Société Générale doit permettre le recensement par l’intermédiaire de la Médecine du Travail des différentes populations soumises au stress, voire à l'hyper stress. Par ailleurs, son rôle consiste également à analyser le degré et les sources du stress que vous rencontrez. Après 7 années d’existence, force est [lire la suite]
La Société Générale a enregistré une baisse de ses charges sociales grâce à l’avantage fiscal du CICE (Crédit d’Impôt à la Compétitivité et l’Emploi) dont elle bénéficie. Pour elle, le montant du crédit d’Impôt (CICE) au titre de l’année 2014 s’élève à 38 millions d’euros (contre 26 millions d’euros en 2013). Selon la législation, le [lire la suite]
En janvier 2014, la Direction de la Banque de Détail en France (BDDF) a présenté une liste non exhaustive et très variée d’expérimentations dans le Réseau. Vos Directions locales y ont trouvé une aubaine notamment dans les fermetures estivales des agences. Chez FO Société Générale nous dénonçons ces manœuvres qui engendrent généralement une fermeture définitive [lire la suite]
Un point sur la sélection des futures implantations des villages vacances était à l'ordre du jour du dernier CCE (Comité Central d’Etablissement). Soucieuse de répondre au mieux à vos attentes et confortée par les statistiques présentées, FO Société Générale a proposé des centres localisés d'une part dans le sud de la France et d'autre part [lire la suite]
Les Organisations Syndicales ont rencontré Françoise Mercadal-Delasalles (Directrice des Ressources et de l'Innovation du Groupe), le 19 mars au sujet de l’avancement du programme immobilier sur Val de Fontenay (Projet Campus). Cette dernière, ultra convaincue, nous a donné quelques informations techniques. Début avril, nous rentrerons dans le vif du sujet avec les questions que les salariés [lire la suite]
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