Que ce soit dans les Services Centraux ou dans le Réseau de la Société Générale, le leitmotiv de la Direction est toujours le même : mieux maîtriser les coûts et les risques en remplaçant l’humain par des automates. Son objectif étant très clair : réaliser 850 millions d’économies par an. En gros, la direction demande à ses [lire la suite]
La loi du 5 mars 2014 à renforcé le cadre lié à la formation professionnelle. Cela se traduit, entre autres, à la Société Générale par la mise en place d’entretiens professionnels réalisés par les managers de proximité tous les deux ans. Cet entretien a pour objet d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en [lire la suite]
Cette année un nouveau village vacances va vous être proposé dans le prochain catalogue du CCE. En effet, FO Société Générale n'a eu de cesse de relayer vos attentes auprès des commissaires en insistant pour que de nouvelles destinations vous soient proposées... au soleil. Aux vues des nombreux refus qui sont formulés sur les dossiers [lire la suite]
Dans un monde idyllique, l'évaluation professionnelle annuelle devrait être un moment privilégié. Un moment de libre discussion entre un manager et son collaborateur pour faire un point sur la tenue de poste, les objectifs fixés conjointement et ses attentes en matière d'évolution professionnelle. Cela devrait être encore plus vrai avec notre nouvelle politique de management [lire la suite]
Donner tout ou partie de ses jours de repos à un collègue dont l'enfant est gravement malade est désormais rendu possible par la loi. En ce qui nous concerne, à la Société Générale, nous entamons les négociations en vue de mettre en place ce dispositif au sein de notre entreprise. Voyons ensemble ce sujet. Cette [lire la suite]
A la suite d'une naissance, les papas eux aussi peuvent bénéficier de congés paternité. Les pères s'impliquent davantage dans les soins et l'éducation de leurs enfants que ceux de la génération antérieure. Aujourd'hui, il n'est plus rare de voir les pères emmener leurs enfants à l'école ou chez le pédiatre. Pourtant, l'étude du cabinet de recrutement R. [lire la suite]
Dans un arrêt rendu le 6 mai dernier, la Cour de cassation a obligé les employeurs à justifier auprès des salariés la hausse ou non de leur salaire au moyen d’éléments objectifs. Ainsi, si vous estimez avoir été lésé par votre responsable, qui aurait, selon vous, distribué les rallonges salariales de façon injuste, vous pouvez [lire la suite]
Nous y sommes ! Les fameuses tablettes commencent à être déployées dans le groupe, pour nous permettre de nous familiariser avec l’outil et de rester connecté à l’entreprise. Pour le moment cette tablette nous permet principalement de consulter notre messagerie professionnelle et de pouvoir l’utiliser à des fins personnelles, tout en restant dans le domaine de la légalité. Toutefois, quelle attitude adopter en dehors des heures de travail? Même si nul n'est censé prendre connaissance de ses messages sur son temps privé, nous pouvons être tentés de le faire. Cependant lire un message peu déclencher l’envoi d’un accusé de réception lorsque celui-ci est demandé par l'expéditeur. Il sert notamment à attester que vous avez pris connaissance du message et par conséquent de son contenu. Le fait d'accuser réception, vous oblige-t-il à répondre immédiatement, à transférer le message, ou à effectuer une toute autre action ? [lire la suite]
03 Depuis cette année, FO Société Générale avait réussi à vous faire avoir la possibilité de choisir une seule semaine de vacances par le biais du CCE (Comité Central d'Entreprise), contrairement à avant. Pour l'été 2016, le choix ne sera plus le même. En effet, suite à l'étude du nombre de demandes et du nombre de refus pour l'été [lire la suite]
La Direction a présenté à la commission économique du Comité Central d'Entreprise un point sur les différentes expérimentations en cours. Pour mémoire, il s’agit de : - La gestion en équipe, - L’accueil mutualisé, - L’élargissement du périmètre de traitement des CRCM, - L’organisation des agences (fermeture journée pour RDV et prospection par exemple). Ces différentes [lire la suite]
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