Décision du CEDS sur la politique du handicap en France : FO revendique une égalité réelle
FO a pris connaissance des conclusions du Comité Européen des Droits Sociaux (CEDS) du Conseil de l’Europe parues le 17 avril dernier dans le cadre de son mandat au sein de la Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme (CNCDH). FO salue la décision du CEDS qui a condamné la France pour violation des articles [lire la suite]
NAO de branche AFB : le compte n’y est pas face à l’inflation élevée
Les dernières négociations de branche font fi de l’inflation persistante et très élevée. A lors que l’inflation a atteint 5,7 % fin mars (sur un an) et devrait se maintenir à un niveau élevé jusqu’à fin 2023 selon l’OFCE (entre 5,5 % et 6,5 %), les NAO de branche peinent à en tenir compte. La revalorisation automatique du Smic [lire la suite]
Décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 sur la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié
Dans une note de mars 2023, l’UNEDIC estime « qu’en 2022, environ 75 000 ouvertures de droit à l’assurance chômage font suite à un abandon de poste », et que cette disposition engendrera entre 530Me et 800Me de dépenses d’indemnisations après que la dernière réforme de l’assurance chômage ait trouvé son rythme de croisière.Vous trouverez [lire la suite]
JO 2024 : la France médaille d’or de la discrimination ?
Le Groupe Réseau Handicap (GRH) de la Fédération FO de la Métallurgie interpelle l’État pour qu’il prenne rapidement des mesures d’ampleur afin d’améliorer l’accessibilité des lieux publics et des transports dans la perspective des Jeux olympiques et paralympiques de 2024, et ce afin de faciliter la vie quotidienne des salariés et des personnes en situation [lire la suite]
Retraites : Ce n’est pas fini !
Trois mois durant, à l’occasion de douze journées interprofessionnelles de grèves et de manifestations et d’une multitude d’actions locales et sectorielles, des millions de travailleurs et de travailleuses, de jeunes et de retraité-es se sont mobilisés pour exprimer le rejet de la réforme des retraites portée par le gouvernement. Ce sont plus de 1,5 million [lire la suite]
Spécial impôts FO 2023
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Toujours nombreuses et nombreux, déterminé.e.s à gagner le retrait
L’intersyndicale, porteuse de revendications claires : pas de recul de l’âge de départ, pas d’allongement de la durée de cotisations, a été reçue hier par la Première ministre. La demande réitérée de retrait de la réforme s’est heurtée à un refus net de l’exécutif. Pour l’intersyndicale, il s’agit là d’un déni et d’un mépris total du [lire la suite]
Visites médicales : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Tous les salariés, y compris les apprentis, bénéficient des services de santé au travail. Le temps passé aux visites et examens médicaux est pris soit sur le temps de travail sans retenue de salaire, soit il est rémunéré comme du temps de travail si les visites ne peuvent avoir lieu pendant les heures de travail. [lire la suite]
Le 8 mars, comme chaque jour, défendons l’égalité femmes-hommes !
En pleine lutte contre la réforme des retraites, FO rappelle que ce sont les inégalités de carrière qui causent les inégalités de pensions. L’écart de pension entre les femmes et les hommes en France (40% au détriment des femmes) est bien au-dessus de la moyenne de l’Union Européenne ou des pays de l’OCDE. Les raisons [lire la suite]
