Nous avons reçu le mode opératoire pour effectuer un don. Pour rappel, ce don permet à un collègue de rester auprès de son enfant atteint d'une maladie grave ou victime d'un accident (CF notre article du 19 juillet 2016). Qui peut faire un don ? Tout collaborateur en CDI en France (hors expatriés et détachés). [lire la suite]
Lors de la commission économique de janvier 2017, la Direction nous a informés de la mise en place du nouveau dispositif de mise en conformité de la connaissance client. Le régulateur nous impose des échéances rigides, TOUS les dossiers clients (particuliers, professionnels, associations …) doivent être conformes au 31/12/2019. Cette tâche est accomplie actuellement par [lire la suite]
Dans le monde du travail d'aujourd'hui, le numérique est devenu incontournable. Le lieu de travail est mobile. Les salariés sont « connectés » et la frontière entre vie privée et vie professionnelle peut devenir floue. Que veut dire « droit à la déconnexion » ? C’est un ensemble de mesures répertoriées dans un accord d’entreprise permettant au salarié de ne [lire la suite]
Ta formation au sein de la Société Générale évolue. De plus en plus, on te propose voire on t’impose des formations à distance via le E-learning. Ces formations sont accessibles depuis ton poste de travail, et même depuis ta tablette compagnon. Ainsi, tu peux suivre tes formations chez toi («dixit la Direction »)… FO Société Générale [lire la suite]
Encore une année qui s’est vite écoulée avec beaucoup de changements, à la Société Générale. Et oui, nous avons tous été touchés directement ou indirectement par le plan Ambition Société Générale #2020 ! Que retenir de cette année 2016 ? Dans un premier temps, revenons sur les transformations, les expérimentations, les modifications des conditions de travail : La transformation [lire la suite]
Aucune des mesures demandées par les organisations syndicales n'a été retenues par la Direction : pas d'augmentation collective pas de prime pas de supplément d'intéressement Et ce malgré les résultats nets du groupe, en 2015, de 4 milliards d'euros, sauf pour F.OUDEA, qui verra sa rémunération augmentée de près de 24% !! A ce jour, [lire la suite]
L’objectif de la Société générale est de devenir LA banque relationnelle de référence à horizon 2020. Pour ce faire, la transformation du réseau France repose sur 2 axes essentiels : Maximiser la réponse au premier contact client Laisser le choix au client de ses modalités d’interaction avec sa banque. Quel changement pour le CRCm (Centre Relation [lire la suite]
Le Régulateur (Banque Centrale Européenne) demande au groupe Société Générale de professionnaliser son contrôle des risques de conformité en premier niveau. Qu'est ce que cela veut dire concrètement ? Garantir la protection de nos clients Accompagner les clients dans le choix de leurs investissements Assurer la sécurité financière et la protection de la banque (blanchiment, [lire la suite]
Pour rappel, l’instruction Société Générale n°013672 définie l'évaluation comme un moyen pour apprécier l’activité professionnelle des collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences professionnelles. L’évaluation s’articule autour de 2 entretiens obligatoires en présentiel entre le manager et le collaborateur, pendant le temps de travail : En début d’année pour la fixation des [lire la suite]
La Direction nous a annoncé avoir pris une participation d’1 million d’euros au capital de TAG PAY afin de développer la banque mobile en Afrique. TAG PAY est une fintech française spécialisée dans la banque digitale mobile, créée en 2005. Elle se développe en Afrique. Son avantage est que le système est construit pour fonctionner [lire la suite]
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