Bientôt, tu vas préparer tes vacances 2018, avec la parution mi-décembre de la brochure ETE, PRINTEMPS AUTOMNE 2018. En avril-mai ou en octobre, tu auras aussi la possibilité de partir en fin de semaine « Dernières Minutes », dans des villages de vacances du Comité Central d’Entreprise. Hyères la moutonne, Le Croisic, Les Orres, Léon, Saint Georges [lire la suite]
Malgré la « communication groupe Société Générale » du 03 octobre 2017, sur la mise en place du Plan Mondial Actionnariat Salariés du 1er au 10 décembre, tout est annulé. En effet, Société Générale qui redoute une décision sur les litiges avec l’administration Américaine et donc le versement d’une amende conséquente, impacte ce PMAS accordé aux salariés [lire la suite]
La Direction de Société Générale a proposé le calendrier suivant pour l’utilisation des 5 jours "Réduction du Temps de Travail Employeur" pour l’année 2017. Les jours non employés en nationale pouvant l’être en local ou restitués aux salariés. Banque De Détail France(BDDF) y compris les Services Centraux de BBDF : 2 jours Agences du lundi [lire la suite]
Les catégories les plus fragiles durement frappées. Sylvia, née en août 1959 Ayant été exposée à un facteur de pénibilité, elle « bénéficie » de 8 trimestres qui, ajoutés aux 158 trimestres cotisés, lui permettent d’atteindre ses 166 trimestres à 60 ans, et donc de bénéficier de sa retraite de base à taux plein dès [lire la suite]
Les catégories les plus fragiles durement frappées. Isabelle, née en mai 1958 Au chômage depuis 26 mois, au moment où elle remplit les conditions de taux plein du régime de base, l’Unédic arrête le versement des indemnités chômage. Elle subira donc un abattement de 10 % sur sa complémentaire sur les trois ans [lire la suite]
Report de l’âge de la retraite d’un an de 62 à 63. Hélène, 2 enfants, née en avril 1957 Âgée de 62 ans en 2019, elle totalisera 150 trimestres cotisés + 16 trimestres validés (au titre de ses deux enfants), soit 166 trimestres. Elle remplira donc les conditions du taux plein. Si elle demande la [lire la suite]
Les catégories les plus fragiles durement frappées. Éric, né en janvier 1 957 Il remplit les conditions du taux plein : 62 ans et 166 trimestres. Mais, invalide de 2ème catégorie il ne travaille plus. Lui n’a même pas le choix ! Au 1er février 2019, sa pension d’invalidité s’arrêtant, sa retraite sera liquidée aux « [lire la suite]
La Confédération FO, l’un des principaux artisans du régime des retraites complémentaires (AGIRC et ARRCO) depuis ses origines, a refusé de signer le dernier accord car il est inacceptable. La « solidarité » dévoyée Le cœur de l’accord inflige, à partir de 2019, à tous les salariés qui remplissent les conditions d’un départ à taux [lire la suite]
Depuis septembre 2015, le Directeur du Réseau confirme, après l’ébauche de juin, le plan de transformation BDDF. Une de ses motivations est d’améliorer le service au client par le report de sa prise en charge. Se référer au « très explicite » schéma ci-dessus. Après quelques modifications, telle l’augmentation du nombre de fermeture d’agence par an annoncée [lire la suite]
LES SALARIES DEMANDENT UNE MESURE PÉRENNE Après la 1ère réunion de Négociation Annuelle Obligatoire, ça s’annonce mal. Qu’est-ce que les salariés ont fait ou ne pas fait pour mériter ça ? Qui supprime des postes, des services, des agences et envoie des postes de travail à l’étranger ? Qui a touché plus de 38 millions d’euros avec le CICE [lire la suite]
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