Négociation sur les salaires, pas tous pareils…
Après la réussite à la B.N.P,P, l’échec à la Société Générale (aucune augmentation générale), les négociations salariales au niveau de la Banque s’annoncent difficiles, à toi de juger :
« TRANSFORM TO GROW* » et toi salarié, dégage…
Les masques tombent, le nouveau PLAN STRATÉGIQUE ET FINANCIER 2020 repose en fait sur 3 piliers: - Développer et améliorer l’expérience client, mais uniquement pour les plus rentables, - Une politique de dividende attractive, c’est-à-dire mieux rémunérer encore les actionnaires au détriment de l’emploi. - « L’engagement exceptionnel de nos collaborateurs.. », les voilà bien
Ton WE « dernières minutes » en villages vacances.
Bientôt, tu vas préparer tes vacances 2018, avec la parution mi-décembre de la brochure ETE, PRINTEMPS AUTOMNE 2018. En avril-mai ou en octobre, tu auras aussi la possibilité de partir en fin de semaine « Dernières Minutes », dans des villages de vacances du Comité Central d’Entreprise. Hyères la moutonne, Le Croisic, Les Orres, Léon, Saint Georges
Report ou annulation du plan mondial d’actionnariat salaries ? La question ne se pose plus
Malgré la « communication groupe Société Générale » du 03 octobre 2017, sur la mise en place du Plan Mondial Actionnariat Salariés du 1er au 10 décembre, tout est annulé. En effet, Société Générale qui redoute une décision sur les litiges avec l’administration Américaine et donc le versement d’une amende conséquente, impacte ce PMAS accordé aux salariés
RTT employeur et monétisation Compte Épargne Temps pour 2017
La Direction de Société Générale a proposé le calendrier suivant pour l’utilisation des 5 jours "Réduction du Temps de Travail Employeur" pour l’année 2017. Les jours non employés en nationale pouvant l’être en local ou restitués aux salariés. Banque De Détail France(BDDF) y compris les Services Centraux de BBDF : 2 jours Agences du lundi
Retraites complémentaires, ce qu’ils ont fait : Travail pénible ou pas ?
Les catégories les plus fragiles durement frappées. Sylvia, née en août 1959 Ayant été exposée à un facteur de pénibilité, elle « bénéficie » de 8 trimestres qui, ajoutés aux 158 trimestres cotisés, lui permettent d’atteindre ses 166 trimestres à 60 ans, et donc de bénéficier de sa retraite de base à taux plein dès
Retraites complémentaires, ce qu’ils ont fait : trouver un emploi ?
Les catégories les plus fragiles durement frappées. Isabelle, née en mai 1958 Au chômage depuis 26 mois, au moment où elle remplit les conditions de taux plein du régime de base, l’Unédic arrête le versement des indemnités chômage. Elle subira donc un abattement de 10 % sur sa complémentaire sur les trois ans
Retraites complémentaires, ce qu’ils ont fait : 63 ans.
Report de l’âge de la retraite d’un an de 62 à 63. Hélène, 2 enfants, née en avril 1957 Âgée de 62 ans en 2019, elle totalisera 150 trimestres cotisés + 16 trimestres validés (au titre de ses deux enfants), soit 166 trimestres. Elle remplira donc les conditions du taux plein. Si elle demande la
Retraites complémentaires, ce qu’ils ont fait : Pas le choix, -10%
Les catégories les plus fragiles durement frappées. Éric, né en janvier 1 957 Il remplit les conditions du taux plein : 62 ans et 166 trimestres. Mais, invalide de 2ème catégorie il ne travaille plus. Lui n’a même pas le choix ! Au 1er février 2019, sa pension d’invalidité s’arrêtant, sa retraite sera liquidée aux «
